„Opcionų programą pradėjome prieš beveik dešimtmetį, kai buvome toli nuo dabartinių rezultatų. Šiandien finansine grąža jau galime pasidalinti su ilgą laiką įmonėje sėkmingai dirbančiais kolegomis, kurie svariai prisidėjo prie verslo augimo“, – sako „Hostinger“ vadovas Daugirdas Jankus.
Iš viso opcionų programoje dalyvauja apie 10 proc. įmonės darbuotojų, kurie turės galimybę ateityje savo opcionus realizuoti pagal numatytas sąlygas įsigyjant įmonės akcijų.
D.Jankaus teigimu, dalinimasis įmonės sukuriama verte su darbuotojais yra ilgalaikės „Hostinger“ talentų pritraukimo ir motyvavimo strategijos dalis. Dabartinė „Hostinger“ opcionų programa startavo 2017 m. ir nuolat evoliucionavo kartu su įmone.
Tarptautinę „Hostinger“ komandą šiuo metu sudaro apie 900 darbuotojų, iš kurių beveik 500 dirba Lietuvoje. Siekdama ir išlaikyti augimo tempą, toliau plėtoti DI sprendimus klientams, bendrovė šiemet atvers 200-300 pozicijų.
