Lietuvių bendrovei – kaltinimai dėl neišmokėtų 10 mln. eurų algų Švedijoje: įmonės vadovas tai vadina spaudimu

Statybininkų profesinė sąjunga „Byggnads“ pranešė atlikusi tyrimą ir nustačiusi, kad Lietuvos įmonė pažeidė kolektyvinę sutartį: darbuotojams mokėjo už 40 valandų darbo savaitę, tačiau iš tiesų jie dirbo po 10 valandų per dieną nuo pirmadienio iki šeštadienio.

„Tokiu būdu įmonė uždirbo milijonus iš nemokėtų atlyginimų, viršvalandžių, atostoginių ir kitų išmokų, į kurias darbuotojai turėjo teisę“, – rašoma profsąjungos pranešime spaudai.

Pasak profesinės sąjungos, bendrovė taip pat nesumokėjo didelių sumų mokesčių ir socialinio draudimo įmokų.

Lietuvos įmonė „Global Scaffolders“ yra viena didžiausių pastolių montavimo įmonių Švedijoje ir dirbo keliuose dideliuose statybos projektuose, tarp kurių – Västlänken greitkelis, Stokholmo aplinkkelis, Oskarshamn atominė elektrinė.

Vadovas: teismo ieškinio negavome, informacija nepagrįsta

Tačiau „Global Scaffolders“ vadovas Aurimas Jocaitis 15min tvirtino, kad įmonė jokio šaukimo į teismą nesulaukė, o profsąjungų pateikta informacija – „visiškai nepagrįsta“.

„Nėra jokio teismo nuosprendžio. Tai vienos pusės teiginiai be jokių įrodymų, bandant įmonei daryti spaudimą per žiniasklaidą, nes nesutinkame su profsąjungos norais ir pageidavimais. Mūsų nuomonės tuo klausimu visiškai išsiskiria. Bandoma daryti spaudimą, kad pakenktų įmonės reputacijai, kuri užtarnauta per metų metus“, – komentavo įmonės vadovas.

Pasak jo, tokia diskusija vyksta jau kelis metus.

„Mes su teisininkais visiškai nesutinkame su jų teikiamais reikalavimais ir laukiame tolimesnės informacijos. Jie teigia, kad paduoti ieškiniai, bet mes jokios informacijos apie tai neturime“, – pridūrė A.Jocaitis.

Komentuodamas profsąjungos kaltinimus, kad įmonė neapmokėjo darbuotojams už viršvalandžius ir darbą savaitgaliais, A.Jocaitis tvirtino, kad darbuotojų atsiliepimai apie įmonę internete „patys geriausi“.

„Jūs elementaria logika pagalvokite, kuris žmogus į užsienį važiuos dirbti, kaip jie teigia, 60 valandų ir gaus atlygį tik už 40 valandų“, – argumentavo vadovas.

Pasak A.Jocaičio, „Global Scaffolders“ įmonė Švedijoje pastolius montuoja nuo 2018-2019 metų, o Švedijoje turi apie 120-150 darbuotojų.

A.Jocaitis: praradome klientus, projektus ir jau 80 darbo vietų

„Reaguodamas į viešą informaciją Švedijos ir Lietuvos žiniasklaidoje, jaučiu pareigą išsakyti įmonės ir savo poziciją“, – komentare rašė A.Jocaitis.

„Pastarosiomis savaitėmis viešojoje erdvėje dėmesio sulaukėme ne dėl sėkmingų pastolių projektų stambiuose Švedijos pramonės ar statybų objektuose, o dėl diskusijų su šalies statybininkų profesine sąjunga.

Visų pirma, gerbiu Švedijos ir kitų Šiaurės šalių profesinių sąjungų kultūrą bei socialinį vaidmenį. Kartu tikiu, kad į Skandinaviją besilygiuojanti Lietuva šiame regione rastų vertingų įkvėpimų kuriant dar tvaresnius darbdavių ir darbuotojų santykius. Lietuva jau įrodė, kad, pavyzdžiui, itin išsamiai viešinami visų įmonių finansai, atlyginimai bei kita verslo informacija prisideda prie gerovės ekonomikos kūrimo ir didesnio tarpusavio pasitikėjimo. Akivaizdu, kad mokydamiesi vieni iš kitų galime pasiekti dar daugiau, juolab kad mus sieja labai daug bendro.

Tad pernelyg nesiplėsiu apie mūsų ir statybų profesinės sąjungos diskusijos detales. Suprantu, kad situacija viešojoje kyla dėl skirtingo faktinių aplinkybių traktavimo, t.y. tuos pačius faktus vertina mūsų darbuotojai, vadovai, priežiūros institucijos ir išoriniai partneriai.

Deja, vien diskusijų perkėlimas į viešąją erdvę jau suveikė kaip teismo nuosprendis: praradome klientus, projektus ir jau 80 darbo vietų. Šiandien netgi paviešinta viena nuomonė lemia tai, kad dalis partnerių patys baiminasi tapti šio viešumo dalimi ir ima mūsų vengti. Net jei nei viena oficiali institucija iki šiol mums neturėjo priekaištų ir dar nespėjo pasakyti galimų naujų verdiktų.

Tai itin apmaudu, nes mūsų patirtis, rezultatai, nuolatiniai sėkmingi vidiniai ir išoriniai auditai, vietos bei tarptautiniai sertifikatai, sėkmingas bendradarbiavimas su visomis Švedijos institucijomis bei indėlis į šalyje vystomų projektų sėkmę rodo tai, kad esame vertinamas ir patikimas Švedijos statybų sektoriaus partneris. Juo norime išlikti. Todėl visada reagavome ir ateityje reaguosime į konstruktyvius visų partnerių pasiūlymus ir rekomendacijas toliau tobulinant procesus.

Be jokios abejonės, visi rinkos dalyviai turi konkuruoti vienodomis sąlygomis, todėl buvome ir esame atviri apie jas kalbėti. Esu užtikrintas – ką man asmeniškai arba per apklausas anonimiškai patvirtina mano kolegos – kad mūsų įmonė yra sąžiningas, patikimas, pareigingas, patogias sąlygas užtikrinantis, į darbuotojus investuojantis, laiku mokesčius mokantis dosnus ir girdintis darbdavys. Pats karjerą prieš beveik 20 metų pradėjau kaip samdomas pastolininkas Skandinavijoje, iki šiol turiu galiojančias norvegišką ir švedišką pastolininko kvalifikacijas, todėl puikiai suprantu tiek šio darbo sudėtingumą ir atsakingumą, tiek darbuotojų poreikius. Jie negali būti ignoruojami mažų mažiausiai todėl, kad kvalifikuotų pastolininkų rinkoje tiesiog trūksta.

Tad dar kartą atkreipiu dėmesį, jog dėl daugelio priežasčių nuolat reaguojame į pagrįstas pastabas ir pasiūlymus. Pavyzdžiui, po paskutinio kasmetinio darbuotojų klimato tyrimo išgirdę pageidavimus, nuo šio mėnesio suteikiame pusryčius kelionių keltu metu. Mums svarbu, kaip kolegos jaučiasi ne tik kasdieniniame darbe, bet ir kelionių metu, būnant toliau nuo šeimų. Tai, žinoma, tik mažas pavyzdys, tačiau lygiai taip pat užtikrinu, kad jei visgi laikas parodytų, jog pavieniuose epizoduose mes objektyviai nepateisiname savo kolegų, partnerių, institucijų ar Švedijos visuomenės lūkesčių, juos nedelsiant ištaisysime.

Noriu pabrėžti, kad mums svarbūs visi mūsų partneriai Švedijoje ir Lietuvoje. Tačiau mūsų prioritetas ir didžiausia vertybė yra būtent darbuotojai ir jų šeimos. Juk būtent jie ir įgyvendina projektus ir leidžia augti mūsų klientams Švedijoje bei šios šalies pramonei. Didžiuojamės, kad būtent su mumis ir būtent Švedijoje jie gali tobulėti profesiškai, prisidėti prie valstybės infrastruktūros kūrimo ir savo šeimų gerovės. Gaila, kad viena nuomonė viešojoje erdvėje visa tai pradeda griauti.

Tad apgailestaudamas, jog tam tikros diskusijos persikėlė į viešąją erdvę, privalau toje pačioje viešojoje erdvėje atsakingai pareikšti: esame atsakingas darbdavys ir čia esame tam, kad kurtume vertę visoms suinteresuotoms šalims abejose Baltijos jūros pusėse. Suprantame skirtingas perspektyvas, esame įsipareigoję nuolat tobulėti, tačiau kviečiu remtis faktais“, – teigė A.Jocaitis.