Siekdamos mažinti neapskaitomos ekonomikos mastą, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba („Sodra“), Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) ir Valstybinė darbo inspekcija (VDI) šioms įmonėms skirs papildomo dėmesio.
Kiekviena iš jų gaus pranešimą, kuriame bus primenama apie darbuotojams mokamus mažus atlyginimus ir informuojama apie galimus institucijų veiksmus siekiant išsiaiškinti, ar tai daroma pagrįstai. Vėliau kiekviena institucija, įvertinusi rizikos veiksnius, dalį įmonių įtrauks į vykdomus patikrinimus.
„Ne visi darbai dirbami visą dieną, tad kartais mažesnis atlyginimas visiškai pateisinamas. Tačiau Valstybinė darbo inspekcija kasmet nustato vis daugiau atvejų, kai mažesnis oficialus darbo užmokestis yra mokamas deklaruojant trumpesnį darbo laiką, nei yra dirbama realiai, t.y. pažeidžiant darbo laiko apskaitos reikalavimus.
Labiausiai dėl to nukenčia darbuotojai, kuriems neužtikrinamos visos socialinės garantijos. Tai ypač aktualu neapskaityto darbo metu įvykus nelaimingam atsitikimui darbe – tokiu atveju darbuotojas netenka valstybės paramos gydymui, reabilitacijai, įvairių išmokų, kurios jam priklausytų“, – cituojamas VDI vadovas Gintaras Čepas.
VDI šiais metais planuoja patikrinti apie 1 tūkst. įmonių, kuriose įtariami darbo laiko pažeidimai.
Priverčia konkuruoti skirtingomis sąlygomis
„Sodros“ direktorius Mindaugas Sinkevičius atkreipia dėmesį, kad nedeklaruojant viso oficialaus atlyginimo nukenčia ne tik darbuotojai, bet ir sąžiningas verslas, priverstas konkuruoti nevienodomis sąlygomis.
„Kita vertus, socialiai neteisinga, kai dirbantis pagal darbo sutartį įmokas moka, pavyzdžiui, nuo 10 eurų, o vykdantis individualią veiklą – nuo MMA, ir jiems abiem garantuojamos vienodos sveikatos apsaugos paslaugos, finansuojamos iš sveikatos draudimo lėšų“, – pastebi M.Sinkevičius.
38,9 tūkst. įmonių moka mažiausiai 10 proc.
„Sodros“ duomenimis, šiuo metu veikia 38,9 tūkst. įmonių, kuriose mažiausiai 10 proc. darbuotojų gauna MMA nesiekiantį atlyginimą. Minėtose įmonėse tokių darbuotojų iš viso yra 119,5 tūkst., tarp jų – 22,7 tūkst. asmenų yra iki 29 metų, o 10,7 tūkst. – pensinio amžiaus.
Iki 30 Eur dydžio atlyginimą šiuo metu gauna 6,7 tūkst. asmenų, nuo 30 iki 75 Eur – 17,3 tūkst., o nuo 75 iki 150 Eur – 51,7 tūkst.
