„Microsoft“ Japonijoje išbandė keturių darbo dienų savaitę – rezultatas nustebino

Šią vasarą bendrovės „Microsoft“ padalinys Japonijoje atliko eksperimentą – visą rugpjūčio mėnesį įmonės biurai duris užverdavo ketvirtadienio vakarą, taigi darbuotojams kiekvieną savaitę buvo suteikiama papildoma poilsio diena ir penktadieniais.

Darbuotojams ne tik buvo sutrumpinta darbo savaitė, vadybininkų buvo paprašyta nurodyti savo pavaldiniams trumpiau būti ir susitikimuose. Pasiūlyta, kad susitikimai truktų ne ilgiau kaip 30 minučių.

Praėjusią savaitę šio eksperimento rezultatus pristačiusi „Microsoft“ bendrovė neslėpė – rezultatai nustebino visus.

Nors darbuotojų laiko praleidimas darbe buvo gerokai sumažintas, jų produktyvumas – matuojamas pagal kiekvieno darbuotojo įvykdytus pardavimus – padidėjo beveik 40 proc., lyginant su praėjusių metų rugpjūčio mėnesio rezultatais.

Šio eksperimento poveikis tarp pačių darbuotojų taip pat buvo itin teigiamas.

Daugiau kaip 90 proc. iš 2,280 įmonės darbuotojų Japonijoje vėliau sakė, kad naujosios priemonės jiems turėjo teigiamos įtakos.

Anot „Microsoft“, biurus užveriant diena anksčiau, bendrovei pavyko sutaupyti ir dėl kitų išteklių. Pavyzdžiui, elektros.

Šis eksperimentas Japonijoje buvo atliktas ne veltui. Šalis jau seniai kovoja su niūria, o kai kuriais atvejais ir mirtina, perteklinio darbo kultūra.

Problema Japonijoje yra tokia sunki, kad jai netgi sugalvotas terminas: karoshi reiškia mirtį dėl pervargimo nuo streso sukeltų ligų ar sunkios depresijos.

Tarptautinio dėmesio ši problema susilaukė 2015 metais, kuomet Japonijos reklamos gigantės „Dentsu“ darbuotojas per Kalėdas nusižudė. Tokijo pareigūnai vėliau nurodė, kad šis žmogus „dirbo neįsivaizduojamus viršvalandžius“.

Po dvejų metų mirė Japonijos televizijos reporterė. Vėliau buvo suskaičiuota, kad likus mėnesiui iki mirties ji išdirbo 159 valandas viršvalandžių.

Po šių žinių daugelis Japonijos bendrovių pradėjo ieškoti išeičių. Kai kurios bendrovės darbuotojams pasiūlė lankstesnius darbo grafikus, o valdžia įvedė „laisvesnių penktadienių“ kampaniją, skatinančią darbuotojus kiekvieną paskutinį mėnesio penktadienį darbo dieną baigti anksčiau.

„Microsoft“ eksperimentą Japonijoje žada pakartoti vėliau šiais metais.