Statybų sektoriui Suomijoje būtinai reikia pamainos dešimtims tūkstančių darbuotojų, kurie artimiausiais metais išeis į pensiją.
„Mes turime maždaug 30 tūkst. imigrantų, dirbančių įvairiose įmonėse. Esame jau pripratę su jais dirbti“, – sakė YIT viceprezidentas ir Suomijos statybų pramonės konfederacijos valdybos pirmininkas Tero Kiviniemi.
„Darbas yra geriausias būdas integruotis“, – sakė jis.
Statybos įmonės jau dabar siūlo specialias mokymo programas imigrantams. Rezultatas teigiamas: įmonės sugebėjo rasti patikimų darbuotojų.
T.Kiviniemi mano, kad imigrantai labai greitai mokosi.
„Mes turime gerų pavyzdžių YIT. Pavyzdžiui, imigrantas, kuris dirba meistru, mokosi, kad gautų inžinieriaus diplomą“, – pasakojo jis.
2008–2025 metais statybų sektorių Suomijoje paliks apie 66 tūkst. darbuotojų, todėl nežymus mokymosi galimybių padidinimas problemų neišspręs.
Statybininkų paklausa didelė dar ir dėl to, kad kai kurie šio amato besimokantys studentai taip ir nesugeba gauti reikalingos kvalifikacijos. Taigi tie, kurie sugeba ją gauti, turi labai daug galimybių.
