„Intel“ (INTC.O) metus užbaigti turėtų turėdama daugiau nei penktadaliu mažiau darbuotojų nei pernai, o naujasis generalinis direktorius Lip Bu Tanas pristatė labiau sąnaudomis disciplinuotos ir racionalizuotos mikroschemų gamintojos planą.
Darbuotojų skaičiaus mažinimas, kurio didžioji dalis jau baigta, yra dalis L.B.Tano pastangų, kurias jis deda nuo kovo mėn., kai pradėjo vadovauti, siekdamas pertvarkyti garsią JAV lustų gamintoją. „Intel“ pardavė įmones, atleido darbuotojus ir perskirstė išteklius.
Bendrovės veiklos rezultatai buvo prasti dėl daugelį metų trukusių valdymo klaidų. „Intel“ praktiškai neįsitvirtino sparčiai augančioje dirbtinio intelekto lustų pramonėje, kurioje dominuoja „Nvidia“ (NVDA.O), o jos ilgametė konkurentė AMD (AMD.O) užima vis didesnę dalį „Intel“ pagrindinių asmeninių kompiuterių ir serverių puslaidininkių rinkų. Jos ambicingas ir brangiai kainuojantis planas sukurti lustų užsakymų verslą, kuris konkuruotų su Taivano TSMC (2330.TW), nepasiteisino.
Tačiau L.B.Tanas ketvirtadienį davė suprasti, kad jis perėmė vadovavimą bendrovei ir bando ją atgauti po, jo nuomone, ankstesnių klaidų.
Pasak L.B.Tano, kiekviena investicija turi būti ekonomiškai pagrįsta: „Mes sukursime tai, ko reikia mūsų klientams, kai jiems to reikia, ir pelnysime jų pasitikėjimą nuosekliu vykdymu“.
Tačiau po to, kai bendrovė prognozavo didesnius trečiojo ketvirčio nuostolius, nei numatė Volstritas, akcijos per pratęstą prekybą vis tiek atpigo 4,5 proc. Per konferencinį pokalbį L.B.Tanas taip pat sakė analitikams, kad, jo nuomone, vadinamasis „Intel“ 18A gamybos procesas, į kurį daug investavo jo pirmtakas Patas Gelsindžeris, galėtų duoti pagrįstą grąžą tik tuo atveju, jei jis būtų naudojamas pačios „Intel“ gaminiams.
Finansų vadovas Davidas Zinsneris „Reuters“ sakė, kad „Intel“, mažindama darbuotojų skaičių, bandė taikyti „chirurginį“ metodą ir pašalinti viduriniosios grandies vadovų sluoksnius.
