„Informacinių technologijų proveržis – šiuo metu pagrindinis įrankis verslui sėkmingai vystytis ir judėti į priekį. Įgyvendinę pasiruošimo darbus ir nužengę pirmuosius tvirtus žingsnius, šiandien mes pereiname į kitą etapą, kuriam būtina stipri komanda. Mainais pažadame išskirtinę patirtį, kurios nepavyks gauti niekur kitur Lietuvoje“, – sako Martynas Sarapinas, „Girteka“ Informacinių technologijų direktorius.
Bendrovė praneša, jog kandidatus nori sudominti ne tik galimybe prisidėti prie bene didžiausio skaitmenizacijos projekto šalyje. Didelis privalumas naujiems kolegoms – galimybė dirbti diegiant bendrovės „SAP“ produktus – „SAP S/4HANA“, „SAP Analytics Cloud“, „SAP SuccessFactors“ kartu su šiuos įrankius bendrovėje jau įvaldžiusiais savo srities ekspertais.
Anot „Girtekos“ atstovų, ypatingą dėmesį bendrovė telks duomenų analitikų, dirbsiančių su finansinių duomenų analize, paieškai. Šiuo metu „Girteka“ ieško per 30 tokių specialistų.
„Su analitikais, kitam savo karjeros etapui pasirinkusiais „Girteką“, kartu kursime ir naudosime mega apimties, ateities duomenų analizės sistemą. Būtent dabar siūlome neeilinę galimybę dirbti su didžiaisiais duomenimis ir mėgautis verslo analizės teikiamomis galimybės, jos nauda“, – dalinasi Vytenis Šuklys, „Girteka“ grupės Finansų direktorius.
Visai neseniai „Girteka“ taip pat pranešė, jog iki 2026 m. ketina patekti tarp didžiausių logistikos įmonių visoje Europoje. To bendrovė sieks padvigubindama pardavimo pajamas bei investuodama į kokybinį verslo augimą – procesų tobulinimą, personalo valdymą, skaitmenizaciją. Į transformacijos programą bus investuojama mažiausiai 50 mln. eurų.
Ateinančių metų pradžioje „Girtekos“ komanda darbą pradės naujame biure „Girteka Park“, įsikūrusiame Vilniaus Laisvės prospekte. Čia bus dirbama bendradarbystės principu – kolegos galės nuolat keisti darbo vietas, dirbti tiek užtikrinančiose privatumą, tiek specialiai darbui komandose pritaikytose erdvėse. Taip bus siekiama sukurti geresnę galimybę bendradarbiauti tarpusavyje, ypač su skirtingose srityse dirbančiais kolegomis.
Vasaros pradžioje bendrovės darbuotojai pradėjo dirbti pagal hibridinį darbo modelį. Tokiu būdu dalį laiko kolegos galėjo dirbti biure, o dalį – per nuotolį, galėdami pasirinkti dirbti ne tik Lietuvoje, bet ir ES, Šengeno erdvei priklausančiose šalyse. Atsižvelgiant į epidemiologinę situaciją Lietuvoje, šiuo metu bendrovė darbuotojus skatina saugoti save ir kitus, ir maksimaliai dirbti per nuotolį.
