Viena Vilniaus įmonė sugalvojo originalų būdą, kaip darbuotojus pritraukti į biurą

Vilniuje įsikūrusios IT įmonės „BetGames“, kuriančios žaidimus, kolektyvas jau trečią mėnesį dirba keturias dienas per savaitę – tiesa, šią sutrumpintą darbo savaitę darbuotojai gavo mainais už grįžimą į biurą. Tokį modelį įmonė nusprendė išbandyti šešis mėnesius, o po to įvertins rezultatus ir spręs, ar tęsti jį ir toliau.

„BetGames“ biuras / Įmonės nuotr.

Šios idėjos, startavusios 2024 m. liepos 1 d., „BetGames“ vadovai ir darbuotojai nutarė imtis siekdami atgaivinti įmonės kultūrą ir komandinę dvasią, kurią susilpnino nuotolinis darbas, įsigalėjęs dėl COVID-19 pandemijos.

„Norėjome atbudinti komandinę dvasią, nes į biurą ėjo tie patys 20 žmonių iš 100. Tad norėjosi ir pamotyvuoti darbuotojus grįžti, ir šiaip papildomą motyvacinę naudą suteikti“, – 15min komentavo „BetGames“ rinkodaros projektų vadovė Klaudija Ragauskaitė, pridūrusi, kad tokį modelį įkvėpė ir užsienyje matyti pavyzdžiai.