Šios idėjos, startavusios 2024 m. liepos 1 d., „BetGames“ vadovai ir darbuotojai nutarė imtis siekdami atgaivinti įmonės kultūrą ir komandinę dvasią, kurią susilpnino nuotolinis darbas, įsigalėjęs dėl COVID-19 pandemijos.
„Norėjome atbudinti komandinę dvasią, nes į biurą ėjo tie patys 20 žmonių iš 100. Tad norėjosi ir pamotyvuoti darbuotojus grįžti, ir šiaip papildomą motyvacinę naudą suteikti“, – 15min komentavo „BetGames“ rinkodaros projektų vadovė Klaudija Ragauskaitė, pridūrusi, kad tokį modelį įkvėpė ir užsienyje matyti pavyzdžiai.
