„Organizacijų atlyginimų didinimo planuose matome atsigavimo požymių, – apklausos rezultatus komentavo „CVKeskus.ee“ rinkodaros vadybininkas Henry Auvartas. – Nors praėjusį pavasarį atlyginimus planavo didinti 28 proc. darbdavių, o 2024 m. pavasarį – 26 proc., šiemet 34 proc. organizacijų mato poreikį koreguoti atlyginimų lygį.“
„Atlyginimų didinimo planus tam tikru mastu lemia ir minimalaus darbo užmokesčio didėjimas“, – paaiškino jis ir pridūrė, kad nors, palyginti su praėjusiais metais, daugiau organizacijų planuoja didinti atlyginimus, šie padidinimai nėra tokie plačiai taikomi ir dažniau paliečia konkrečias darbuotojų grupes, įskaitant minimalų darbo užmokestį gaunančius asmenis.
