Sprendimas padidinti pragyvenimo lygį atitinkantį darbo užmokestį (angl. national living wage) įtakos turės maždaug 1,8 mln. darbuotojų.
Minimalus priskaičiuotas valandinis 25 metų ir vyresnių darbuotojų darbo užmokestis padidėjo nuo 6,7 iki 7,2 svaro.
„Pragyvenimo lygį atitinkantis darbo užmokestis atliks pagrindinį vaidmenį Didžiojoje Britanijoje kuriant ekonomiką, kurioje būtų mokamas didesnis darbo užmokestis ir mažesni mokesčiai...“, – pareiškė šalies finansų ministras George‘as Osbourne‘as.
„Taip pat bus panaikinti kai kuriuos iš menkiausiai apmokamų ir sunkiausių darbų dirbančių vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumai“, – pridūrė jis.
Vokietijoje minimalus valandinis darbo užmokestis siekia 8,5 euro, o Prancūzijoje – beveik 9,7 euro.
Didžiojoje Britanijoje, kurioje nedarbo lygis yra gana nedidelis ir sudaro apie 5 proc., tebeegzistuoja dideli darbo užmokesčio skirtumai. Londono ekonomikos mokyklos profesorius Alanas Manningas minimalaus darbo užmokesčio padidinimą vadina „simbolišku sprendimu“.
Vokietijoje minimalus valandinis darbo užmokestis siekia 8,5 euro, o Prancūzijoje – beveik 9,7 euro.
„Tai svarbu, bet nemanau, kad šio sprendimo svarba turėtų būti pervertinta“, – pareiškė jis.
Pragyvenimo lygį atitinkančio darbo užmokesčio padidinimas įtakos turės tik 0,1 proc. šalyje dirbančių žmonių, o 18 metų nesulaukusiems darbuotojams, kaip ir anksčiau, bus mokamas mažesnis nei 4 svarų minimalus valandinis darbo užmokestis.
Nustatytas valandinis darbo užmokestis – 7,2 svaro – yra mažesnis nei suma, kurią rekomenduoja nustatyti lobistų grupė „Living Wage Foundation“. Šios grupės teigimu, 18 metų ir vyresni darbuotojai turėtų uždirbti bent 8,25 svaro per valandą, o Londone ši suma turėtų siekti bent 9,4 svaro per valandą, nes būsto nuoma šalies sostinėje yra gerokai brangesnė nei likusioje šalies dalyje.
