Ministerija siūlo Vyriausybei nepritarti grupės parlamentarų parengtoms Valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo pataisoms, siūlančioms naikinti tokį apribojimą. Vyriausybės pozicijos yra paprašęs Seimas, svarstantis tokias pataisas.
Kaip nurodo ministerija, dabartinė tvarka galioja nuo 2018 metų – tai yra 7 metus, todėl vadovai dar nėra išdirbę dviejų kadencijų iš eilės.
„Šiuo metu dar nėra galimybės įvertinti, ar pasiekti vadovų kadencijų skaičiaus nustatymo teisinio reguliavimo tikslai, kad būtų galima vertinti tikslingumą keisti esamą teisinį reguliavimą“, – rašoma išvadoje.
EIM siūlo tvarkos pokyčius inicijuoti po poros metų, kai bus pasibaigęs dviejų kadencijų terminas ir bus padaryta analizė, ar jis pasiteisino.
Seimui 2022 metais svarstant tokių vadovų skyrimo tvarkos liberalizavimą, Specialiųjų tyrimų tarnyba (STT) ją vertino kritiškai – jos vertinimu, tai atvertų kelią neskaidriai veiklai ir protekcijoms, korupcijai dėl dešimtmečiais dirbančių vadovų ryšių su politikais.
Pasak STT, iki 2017 metų beveik pusės valstybės įmonių – 34 iš 79 – vadovų šias pareigas ėjo ilgiau nei dešimtmetį.
2019–2020 metais atliktų analitinės antikorupcinės žvalgybos analizių dėl nepotizmo rizikų šiose įmonėse duomenys rodė, kad apie 20 proc. jų darbuotojų yra susiję giminystės ryšiais, o atskirose savivaldybių įmonėse giminaičių dalis siekė ir iki 50 procentų.
