LAT nagrinėtoje byloje darbuotojas siekė įrodyti, kad jo darbovietę – Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos Greitosios medicinos pagalbos (GPM) skyrių – prijungus prie valstybės lygmens Greitosios medicinos pagalbos (GMP) tarnybos, jam buvo mokamas mažesnis atlyginimas nei kitiems darbuotojams, atliekantiems tą patį darbą, todėl jis jautėsi diskriminuojamas.
LAT duomenimis, darbuotojas prašė priteisti darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų skirtumą, taip pat įpareigoti darbdavę taikyti vienodas darbo apmokėjimo ir skatinimo priemones, remiantis diskriminacijos draudimu, įtvirtintu tiek Lietuvos darbo kodekse, tiek tarptautiniuose dokumentuose, įskaitant Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvenciją ir Tarptautinės darbo organizacijos konvenciją.
