Kiekvienam darbuotojui Darbo kodekse numatyta teisė į ne mažiau kaip 20 dienų trukmės kasmetines atostogas. Dažniausiai jos išnaudojamos per kelis kartus, o tai reiškia, kad darbuotojui už atostogautą laiką išmokamas ne tik atlyginimas, bet ir atostoginiai. Šie skaičiuojami atsižvelgiant į pastarųjų 3 kalendorinių mėnesių prieš atostogas vidutinį dienos darbo užmokestį.
Visa paslaptis, dėl kurios atostogauti tam tikrą mėnesį apsimoka arba ne, susijusi su vienu niuansu.
