2025-11-21 06:07

Darbo kodeksas gali keistis: kokių permainų tikėtis?

Šiuo metu svarstomas Darbo kodekso pakeitimų paketas, kuris, jei būtų patvirtintas, paliestų plačią darbuotojų grupę – nuo uždirbančių daugiau kaip du vidutinius darbo užmokesčius (VDU) iki viešojo sektoriaus, biudžetinių įstaigų ir valstybės valdomų organizacijų darbuotojų. Teisininkai čia įžvelgia naujų rizikų atleidimams, o profesinių sąjungų bei verslo atstovų nuomonės dėl pokyčių smarkiai išsiskiria.

Šio straipsnio įgarsinimo gali klausyti tik 15min prenumeratoriai

Prenumeruoti
Darbo kodekso pakeitimai
Darbo kodekso pakeitimai / Shutterstock nuotr.

„Noriu atkreipti dėmesį, kad šie pakeitimai šiuo metu derinami su interesuotomis pusėmis ir nėra galutiniai. Šiems pakeitimams dar turi pritarti Vyriausybė, o po to – Seimas“, – 15min sakė socialinės apsaugos ir darbo (SADM) ministrės Jūratės Zailskienės patarėjas Justinas Argustas.

Teisininkai akcentuoja, kad priėmus šiuo metu svarstomus siūlymus, atsirastų galimybė daliai darbuotojų taikyti gerokai lankstesnes Darbo kodekso taisykles – ypač tiems, kurie uždirba daugiau kaip 2 VDU. Be to, viešajam sektoriui būtų atvertas 59 straipsnis, suteikiantis darbdaviui itin plačias atleidimo galimybes.

Pranešti klaidą
Sėkmingai išsiųsta
Dėkojame už praneštą klaidą