-35% metinei prenumeratai. Maža kaina - didelė vertė.
Išbandyti
Maža kaina - didelė vertė. Prenumerata vos nuo 1,00 Eur!
Išbandyti

Rūta Vainienė: didinti minimalios algos nėra iš ko, reikia keisti atleidimo iš darbo tvarką

Lietuvoje verslo aplinka – sudėtinga, sako Lietuvos laisvosios rinkos instituto ekspertė Rūta Vainienė pridurdama, kad ant verslininkų pečių gula didžiulis biurokratinis aparatas, atitraukiantis juos nuo tiesioginio darbo – inovatyvaus produkto kūrimo. Jos nuomone, padėtis pasikeistų, jei nuo verslininkų „būtų nuimtos visos naštos, kuriomis valdžia apkrauna visiškai nepelnytai“.
R.Vainienė
R.Vainienė / 15min.lt/Irmanto Gelūno nuotr.

Ekonomistė tikino, kad darbą baigianti A. Kubiliaus vadovaujama Vyriausybė verslui nebuvo palanki. Esą didžiausias jos trūkumas – padidinti mokesčiai ir tai, kad nebuvo liberalizuotas Darbo kodeksas, nesudarytos lengvesnės sąlygos teritorijų planavimui, rašo delfi.lt.

Kai man pasakys, iš kur paimti pinigų, tada aš sakysiu: taip.

Jos nuomone, liberalizavus Darbo kodeksą, būtų žymiai paprasčiau atleisti darbuotojus, o tai turėtų įtakos bedarbystės mažinimui. Tam nepritariančias profesines sąjungas ekonomistė vadina meluojančiomis sau ir kitiems.

Kita vertus, naujosios centro – kairės valdančiosios daugumos užmojis didinti minimalią algą R. Vainienei taip pat neatrodo patrauklus. Jos teigimu, tai neigiamai paveiktų smulkiuosius verslininkus: „Kai valdžia sako, kad reikia kelti minimalią algą, aš sakau: nurodykit šaltinį. Iš kur paimt pinigų smulkiam verslui, jei žmonių mažėja, vartotojų skaičius traukiasi, ypač regionuose. Kai man pasakys, iš kur paimti pinigų, tada aš sakysiu: taip.“

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Miškasodyje dalyvavę „Herbalife“ nepriklausomi partneriai pagerino savo pačių rekordą – pasodino daugiau nei 3 tūkst. medžių
Reklama
„Teleloto“ studija virs podiumu
Reklama
Šimtai vyrų kasdien susiduria su erekcijos sutrikimais ar net prostatos vėžio diagnoze – kaip to išvengti?
Reklama
Pirmą kartą per beveik penkiolika metų fiksuotas verslo ginčų augimas – ką tai reiškia verslui?
Užsisakykite 15min naujienlaiškius