Pagal ją būtų leidžiama dėl išmokų darbdaviui ir darbuotojui susitarti kitaip nei numato Darbo kodeksas, tačiau ir šiems susitarimams numatomi apribojimai.
Darbo kodekso pataisos numato, kad darbo sutarčiai pasibaigus visos išmokos darbuotojui turi būti išmokamos pagal dabartinę tvarką – kai nutraukiama darbo sutartis, bet ne vėliau kaip iki darbo santykių pabaigos. Tačiau leidžiama šalims susitarti ir kitaip.
Tokiu atveju darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis, viršijanti vieno mėnesio vidutinio darbo užmokestį (VDU), turėtų būti išmokama kitu šalių sutartu laiku, tačiau ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo atleidimo dienos, o jeigu išmoka neviršija VDU – ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų.
