Ką reiškia „vienas auginantis vaiką“?
R.Joskaudienės teigimu, ši sąvoka nėra tiesiogiai apibrėžta Darbo kodekse, bet aiškinama pagal socialinės apsaugos ir teismų praktiką.
„Vienas auginantis vaiką“ – tai asmuo, kuris faktiškai vienas rūpinasi, auklėja ir išlaiko vaiką be kito iš tėvų pagalbos“, – teigė teisininkė.
Anot jos, asmuo laikomas vienu auginančiu vaiką, jeigu, kito iš tėvų nėra. Tai reiškia, kad tėvas ar motina miręs (yra mirties liudijimas) arba, kad tėvystė nenustatyta (gimimo liudijime nenurodytas tėvas).
Taip pat, kai kitas iš tėvų faktiškai neaugina ir neišlaiko vaiko. Pavyzdžiui, teismo sprendimu nustatyta, kad vaikas gyvena su vienu iš tėvų, o kitas nesirūpina vaiku; kitas iš tėvų nevykdo pareigos mokėti išlaikymą (alimentus) arba negali rūpintis vaiku dėl sveikatos, įkalinimo ar pan.; yra faktinis vieno auginimas – vaikas gyvena su vienu iš tėvų, kitas nedalyvauja auklėjime ar priežiūroje (net jei nėra teismo sprendimo dėl gyvenamosios vietos).
Asmuo laikomas vienu auginančiu vaiką ir tuomet, kai kitas iš tėvų teisiškai prarado teises, pavyzdžiui, teismo sprendimu apribotos ar atimtos tėvystės teisės.
„Svarbiausia – faktinis vienas vaiko auginimas, o ne tik teisinis statusas“, – pabrėžia teisininkė.
Tiesa, kad tai įrodytumėte, reikės pristatyti tam tikrus dokumentus darbdaviui.
„Norint gauti šias 5 papildomas atostogų dienas, pateikiama informacija (duomenys):
1. Vaiko gimimo liudijimas;
2. Gyvenamosios vietos deklaracija, šeimos sudėtis;
3. Jei reikia – teismo sprendimas arba pažyma, patvirtinanti, kad kitas tėvas faktiškai neaugina vaiko (pvz., nustatyta gyvenamoji vieta su vienu iš tėvų, gal įkalinimo įstaigos dokumentai, kita informacija)“, – paaiškina R.Joskaudienė.
