Tai rodo draudimo bendrovės „If“ atlikta visuomenės nuomonės apklausa apie pageidaujamą darbo vietą.
„Tyrimo rezultatai rodo, kad jauni žmonės Lietuvoje savo karjerai kelia ambicingus tikslus, tačiau labiau pasitiki užsienio kapitalo nei vietos bendrovėmis“, – teigia draudimo bendrovės „If“ Žmogiškųjų išteklių departamento vadovė Jurgita Banytė.
Anot specialistės, jauni karjeros siekiantys žmonės Lietuvoje ieško ne vien didesnį nei vidutinį atlyginimą mokančių darbdavių, tačiau ir galimybės dirbti įdomų darbą (54 proc. apklaustųjų) bei gauti daugiau socialinių garantijų, nei numatyta Lietuvos Respublikos įstatymuose.
Tyrimo duomenimis, absoliuti dauguma – 92 proc. – apklausos dalyvių norėtų, kad darbdavys suteiktų sąlygas nuolat mokytis ir tobulėti, 88 proc. apklaustųjų yra svarbus pagarbus vadovo bendravimas su pavaldiniais.
Paklausti, kokios su profesine veikla nesusijusios veiklos norėtų savo darbe, respondentai dažniausiai minėjo pramogines, poilsio arba kavos pertraukėles (51 proc.), beveik trečdalis (32 proc.) neatsisakytų galimybės per darbo pertraukėles pažaisti stalo žaidimų.
„Išanalizavę apklausos rezultatus norime atkreipti dėmesį į du svarbius aspektus. Pirmiausia šalies darbdaviai turėtų suvokti, kad jauni žmonės Lietuvoje yra reiklūs darbdaviui ir iš jo tikisi ne vien adekvataus atlyginimo, bet ir sąlygų tobulėti bei mandagaus bendravimo. Tai paneigia vyraujantį stereotipą, kad Lietuvoje darbuotojus labiausiai motyvuoja dirbti tik jo atlyginimo dydis“, – apibendrina J. Banytė.
