Oficialiai – už pavyzdingą darbą ir viršytus lūkesčius, o realybėje – kaip dar viena kasmetinė praktika, kuri neišvengiamai kelia klausimą: kas, kiek ir už ką buvo įvertintas? Kas pateko į laimingųjų sąrašus, kodėl premijos pasiekė beveik visus, bet labai nevienodai? Skaičiai šįkart kalba patys už save.
-
Speigo apokalipsė: gelbėja be šilumos ir vandens likusį prasiskolinusį daugiabutį
-
Nematoma uniformos pusė: Eidimtas apie emocinę naštą po tragiškų avarijų ir tai, kas padeda nepalūžti
-
Teismui perduota namą Kėdainiuose padegusio kauniečio byla
-
Kaimus sniego gniaužtuose palikusi savivaldybė seniūnus verčia įkaitais
Premijos beveik visiems, bet labai skirtingos
2025 metais Kėdainių rajono savivaldybės administracija šventinę nuotaiką darbuotojams stiprino vienkartinėmis piniginėmis išmokomis. Šiemet jos pasiekė 153 darbuotojus, o bendra šiam tikslui skirta suma siekė 58,9 tūkst. eurų.
Nors išmokas gavo beveik visi darbuotojai, jų dydžiai nebuvo vienodi. Sumos svyravo nuo 50 iki 400 eurų (neatskaičius mokesčių).
Svarbu pažymėti, kad premijų negavo tik tie asmenys, kurie pagal galiojančius įstatymus negali būti skatinami (pavyzdžiui, dėl galiojančių nuobaudų ar kitų teisinių apribojimų).
Šiemet įvertinimo sulaukė ir politinio pasitikėjimo valstybės tarnautojai (o tai yra vicemerės bei kiti merui ar su meru dirbantys asmenys) – jie taip pat pateko tarp darbuotojų, kuriems buvo skirtos piniginės išmokos.
Išmokas skyrė ir savivaldybės įstaigų vadovams
Lyginant su praėjusiais metais, matomas augimas skatinant savivaldybės įstaigų vadovus. 2025 metais už asmeninį išskirtinį indėlį įgyvendinant įstaigoms nustatytus tikslus premijuoti 23 vadovai.
Tuo tarpu 2024 metais tokių vadovų buvo 18. Taigi galima būtų spėti, kad vis daugiau savivaldybės įstaigų pasiekia užsibrėžtus rodiklius, o jų vadovų veikla savivaldybės vadovų yra vertinama kaip sėkminga.
Premijoms skirta suma sumažėjo
Nors kasmet viskas tik brangsta, o išlaidos tik didėja, Kėdainių rajono savivaldybė premijoms šįkart skyrė panašią sumą lėšų, kaip ir 2024-aisiais. Tuomet premijoms buvo skirta 61,1 tūkst. eurų. Vidutinė išmoka tada siekė apie 368 eurus (prieš mokesčius), o darbuotojai į rankas gavo vidutiniškai apie 296 eurus.
Šiemet 153 Kėdainių rajono savivaldybės darbuotojams skirtos premijos, o bendra šiam tikslui skirta suma siekė 58,9 tūkst. eurų.
2023 metais skaičiai buvo kiek mažesni – vidutinė išmoka į rankas siekė apie 232 eurus.
Pagal galiojančią tvarką vienkartinė piniginė išmoka nėra savaime suprantamas priedas, ji turi būti pagrįsta. Išmokas metų gale gali gauti tie darbuotojai, kurių darbas įvertinamas kaip pavyzdingas, o darbuotojų metinė veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius.
Vadinasi, savivaldybėje visi dirba tiesiog puikiai, visų darbas viršija lūkesčius ir pinigų yra pakankamai. Tad, logiška, kad ir savivaldybės bei jos įmonių teikiamų paslaugų kokybė turėtų taip pat viršyti gyventojų lūkesčius.
