Vilniaus apygardos administracinio teismo nutartimi iki tol kol bus išnagrinėtas buvusio prokuratūros vadovo K. Betingo prašymas panaikinti laikinojo generalinio prokuroro įsakymą dėl tarnybinės nuobaudos skyrimo, kuriuo jis buvo perkeltas dirbti į žemesnes pareigas, generalinis prokuroras negali skirti naujo Kauno apygardos prokuratūros vadovo, teigiama pranešime spaudai.
Laikinasis generalinis prokuroras š. m. birželio 9 dieną pasirašė įsakymą dėl tarnybinės nuobaudos – perkėlimo į žemesnes pareigas – K. Betingiui skyrimo. Tokį laikinojo generalinio prokuroro įsakymą buvęs Kauno apygardos prokuratūros vadovas apskundė teismui prašydamas jį panaikinti. Teismas šio prašymo dar neišnagrinėjo ir jokios nutarties nepriėmė. Rugpjūčio 9 dieną K. Betingis Vilniaus apygardos administraciniam teismui pateikė dar vieną prašymą siekdamas priemonių taikymo dėl ankstesnio savo reikalavimo užtikrinimo, t. y. prašė sustabdyti naujo apygardos prokuratūros vyriausiojo prokuroro skyrimo procedūrą, kol nėra teismo nutarties dėl jam paskirtos tarnybinės nuobaudos taikymo.
Generalinė prokuratūra skelbė atranką į Kauno apygardos prokuratūros vyriausiojo prokuroro pareigas, šiuo metu vadovauti apygardos prokuratūrai išreiškė norą 5 prokurorai: Marius Kuzminovas – Kauno miesto apylinkės prokuratūros Pirmojo (nusikalstamų veikų tyrimo) skyriaus prokuroras; Donatas Lengvinas – Klaipėdos rajono apylinkės prokuratūros vyriausiojo prokuroro pavaduotojas; Rolandas Mackevičius – Kauno apygardos prokuratūros Pirmojo (labai sunkių nusikaltimų ikiteisminio tyrimo organizavimo) skyriaus prokuroras; Darius Valkavičius – Kaišiadorių rajono apylinkės prokuratūros vyriausiasis prokuroras; Ugnius Vyčinas – Generalinės prokuratūros Ikiteisminio tyrimo kontrolės skyriaus prokuroras.
Pažymėtina, kad nuo šiol skyrimas į laisvas prokuroro pareigas vyksta pagal generalinio prokuroro 2010 m. liepos 29 d. patvirtintą Prokurorų karjeros tvarkos aprašą. Šis dokumentas nustatė tvarką, kaip turi būti vykdomas prokurorų atrankos į laisvas prokurorų pareigas skelbimas, organizavimas ir vykdymas. Kiekvienu atveju generalinis prokuroras sudaro septynių narių Karjeros komisiją, kuri atranką vykdo dviem etapais: pirmuoju – vertina pretendentų duomenis posėdyje jiems nedalyvaujant, antruoju – vertina pretendentų gebėjimus, dalykines ir asmenines savybes jiems dalyvaujant posėdyje ir sudaro Kandidatų sąrašą. Prokurorų karjeros tvarkos aprašas skelbiamas prokuratūros interneto svetainėje.
