Klaipėdos darbo biržos specialistai, remdamiesi švedų ekspertų parengta metodika, apklausė 272 darbdavius.
Apklausoje dalyvavusiose įmonėse dirba 15,8 tūkst. darbuotojų. Dauguma kompanijų priskiriamos prie smulkaus verslo – jose dirba iki 50 darbuotojų.
Išanalizavus gautus duomenis paaiškėjo, kad didesnės įsidarbinimo galimybės prognozuojamos aptarnavimo sferoje – virėjams, padavėjams, barmenams. Statybų sektoriuje labiausiai reikės apdailininkų, pramonės – suvirintojų, metalinių konstrukcijų ruošėjų, laivų korpusų remontininkų.
Šiais metais reikės ir tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojų.
Didelės įsidarbinimo galimybės išlieka gydytojams, bendrosios praktikos slaugytojams, masažuotojams. Daugiau laisvų darbo vietų bus informacinių technologijų profesijų specialistams.
Atlyginimai augs, bet nežymiai
2011 m. darbo rinkoje situacija gerėjo – darbo biržoje registravosi mažiaus asmenų, nedarbas mažėjo, didėjo įsidarbinimo galimybės, didėjo darbo vietų pasiūla, darbdaviai sušvelnino poziciją darbuotojų skaičiaus mažinimo atžvilgiu.
Praėjusiais metais gerokai pagerėjusi darbo rinkos situacija, 2012 metais stabilizuosis.
Tačiau nepaisant išaugusios darbo jėgos paklausos, daugumai bedarbių bus vis dar sunku susirasti darbą. Nedarbas išliks struktūrinis – trūks kvalifikuotų darbuotojų, išliks darbo pasiūlos ir paklausos neatitikimas. 2012 metais bus didelė dalis bedarbių, kuriems padėti įsidarbinti reikės papildomų pastangų, t.y., ilgalaikiams bedarbiams, jaunimui, neturintiems profesinio pasirengimo, gaunantiems socialines išmokas. Taigi, kaip informuoja Klaipėdos darbo birža, 2012 m. pagrindinė užduotis – registruotų bedarbių skaičiaus mažinimas.
Nepaisant to, kad bus steigiamos darbo vietos ir pasijaus kvalifikuotų darbuotojų stygius, atlyginimai augs nežymiai arba iš viso neaugs. Darbdaviai 2012 metais vis dar nedidins atlyginimų, o papildomas pajamos bus skiriamos tolesnei veiklai optimizuoti.
