Vidaus reikalų ministerijos duomenimis dėl mažėjančio darbo užmokesčio vidaus tarnybos sistemai gręsia netekti dalies pareigūnų, kas gali turėti neigiamos įtakos viešojo saugumo užtikrinimui valstybėje. Įstatymo projektu siūloma nustatyti tokį teisinį reguliavimą, kad skiriant pareigūnų ar karių valstybinę pensiją pareigūnas ar karys galėtų pasirinkti jo nurodytų paeiliui ištarnautų 5 tarnybos metų palankiausių nuosekliai einančių dvylikos mėnesių jam nustatyto darbo užmokesčio vidurkį. Siūlomas teisinis reguliavimas motyvuos pareigūnus likti tarnyboje ir stabilizuos susidariusią situaciją.
Šiuo metu esantis teisinis reguliavimas, kai pensija skiriama pagal paskutinio mėnesio, kurį pareigūnas ar karys nustoja eiti pareigas, jam nustatytą darbo užmokestį, neleidžia tinkamai įvertinti pareigūno tarnybos, už kurią jam mokama valstybinė pareigūno pensija, praneša Vyriausybės spaudos tarnyba.
Taip pat siūloma nustatyti, kad pareigūnams, kurie dėl tarnybinių priežasčių darbingumo neteko ištarnavę mažiau nei metus, valstybinės netekto darbingumo pensijos būtų skiriamos pagal faktiškai ištarnautų mėnesių darbo užmokesčio vidurkį. Tokiu būdu pareigūnų pensijos dydžiui mažiau įtakos turėtų dėl sunkios valstybės ekonominės padėties galimi asignavimų ir mokesčių dydžių pokyčiai.
