Pasaulio ekonomikos forumo prognozės rodo, kad artimiausiais metais milijonai darbo vietų transformuosis, o dalis šiandien įprastų funkcijų bus automatizuotos. Tai nereiškia, kad žmonių reikės mažiau. Priešingai, organizacijoms reikės naujų kompetencijų, gebėjimo greitai mokytis ir prisitaikyti prie nuolat besikeičiančios aplinkos.
Todėl renkantis studijas šiandien svarbu galvoti ne tik apie pirmąjį darbą po universiteto, bet ir apie tai, kokias kompetencijas pasirinkta kryptis padės ugdyti per visą profesinį gyvenimą.
Darbo rinką keičia ne technologijos, o verslo transformacija
Kalbėdami apie ateities profesijas dažniausiai dėmesį sutelkiame į technologijas, bet didžiausi pokyčiai vyksta tuomet, kai organizacijos, pasitelkdamos naujas technologijas iš esmės keičia savo veiklos modelius.
Verslai visame pasaulyje automatizuoja rutininius procesus, skaitmenizuoja klientų aptarnavimą, diegia dirbtinio intelekto sprendimus ir peržiūri nusistovėjusius darbo principus, todėl keičiasi ne tik naudojami įrankiai, bet ir pats darbo pobūdis.
Todėl ateityje svarbiausia bus ne konkreti profesija ar pareigų pavadinimas, tačiau gebėjimas kurti vertę nuolat kintančioje aplinkoje. Organizacijos nuolatos ieško žmonių, kurie nori mokytis, prisitaikyti ir suprasti platesnį verslo kontekstą.
Organizacijos nuolatos ieško žmonių, kurie nori mokytis, prisitaikyti ir suprasti platesnį verslo kontekstą.
Vien profesinių žinių nebeužtenka
Ilgą laiką buvo manoma, kad sėkmingą karjerą lemia gilios konkrečios srities ekspertinės žinios. Jos išlieka svarbios, tačiau šiandien jų nebeužtenka.
Technologijų specialistai turi suprasti verslo procesus ir klientų poreikius. Finansų, logistikos ar rinkodaros profesionalams tampa būtinas duomenų raštingumas. Vadovams nebeužtenka efektyviai valdyti procesus, jie turi išmanyti ir suprasti technologijų poveikį organizacijai bei gebėti vadovauti pokyčiams.
Didžiausią paklausą turės specialistai, gebantys sujungti ekspertines žinias su technologiniu, verslo ir klientų supratimu. Būtent gebėjimas matyti sąsajas tarp skirtingų sričių tampa vienu svarbiausiu konkurenciniu pranašumu.
Technologinis raštingumas tampa būtinybe
Nepriklausomai nuo pasirinktos studijų krypties, kokybiškas technologijų supratimas tampa bazine profesine kompetencija. Nebūtina mokėti programuoti ar kurti dirbtinio intelekto modelių, bet būtina juos suprasti, ir kaip technologijos keičia organizacijas, kaip naudojami duomenys bei kaip automatizacija veikia sprendimų priėmimą.
Technologinis raštingumas šiandien tampa tuo, kuo prieš du dešimtmečius tapo kompiuterinis raštingumas.
Technologinis raštingumas šiandien tampa tuo, kuo prieš du dešimtmečius tapo kompiuterinis raštingumas, universalia kompetencija, reikalinga beveik kiekvienoje profesijoje.
Strateginis mąstymas tampa konkurenciniu pranašumu
Technologijos vis geriau apdoroja informaciją, analizuoja duomenis ir generuoja prognozes, tačiau jos negali pakeisti gebėjimo suprasti platesnį kontekstą, įvertinti ilgalaikes pasekmes ir priimti sprendimus situacijose, kuriose nėra vieno teisingo atsakymo. Todėl organizacijose tikrąją vertę kuria žmonės, kurie supranta, kaip jų sprendimai veikia ilgalaikius verslo rezultatus ir geba matyti visą sistemą, kurioje kuriama vertės grandinė.
Kuo daugiau dirbtinio intelekto, tuo svarbesnis žmogus
Viešojoje erdvėje dažnai klausiama, ar dirbtinis intelektas pakeis žmogų, bet verslo praktika rodo kitokią tendenciją.
Dirbtinis intelektas gali apdoroti didelius duomenų kiekius, pasiūlyti sprendimų alternatyvas, bet jis neprisiima atsakomybės už jų pasekmes, todėl didėja žmogiškųjų kompetencijų vertė: gebėjimas vertinti kontekstą, priimti sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis, kurti pasitikėjimą ir telkti žmones bendram tikslui.
Didėja žmogiškųjų kompetencijų vertė
Todėl renkantis studijas šiandien svarbiausia ne bandyti atspėti, kuri profesija bus paklausiausia po dešimties metų, o kur kas svarbiau ugdyti kompetencijas, kurios išliks reikalingos nepriklausomai nuo to, kaip keisis technologijos ir rinka per artimiausius ateinančius metus.
Eglė Rakauskienė, „Kesko Senukai“ strateginės analizės ir verslo transformacijos direktorė
