Chaosas ir masiniai atleidimai JAV tarnybose: kas vyksta

Federalinėje biurokratijoje iš viso dirba apie 2,3 mln. (be kariuomenės ir pašto). Iki šiol atleista apie 30 tūkst., dar apie 75 tūkst. priėmė dosnų pasiūlymą palikti darbą gavus pusmečio ir didesnę kompensaciją.

„Tempai spartūs, bet kažką pasakantys tik istoriniame kontekste. Įprastai kasmet tarnybą palieka apie 150 tūkst. Taigi, per trumpą naujos administracijos darbo laiką iki šiol nutiko maždaug pusė to, ko galima statistiškai tikėtis per metus.

Be to, kasmet dar apie 50-60 tūkst. darbuotojų yra atleidžiami dėl drausminių ar kitų priežasčių. Vėlgi, jau turime daugiau nei pusę skaičiaus, įprasto dvylikai mėnesių“, – pastebi analitikas.

Pasak jo, iki šiol atleidimai daugiausia buvo nukreipti į bandomąjį laikotarpį dirbančius darbuotojus, kurie turi trumpesnę darbo patirtį savo dabartinėse pareigose ir mažiau garantijų.

Pasak L.Kojalos, konstatuoti masinius atleidimus dabar yra ankstyva. „Vakarykštis Elono Musko ir Donaldo Trumpo pareiškimas apie artėjančius masinius atleidimus – ir to praktinis (ne)įgyvendinimas – parodys, kas laukia iš tikrųjų ir kokia reali administracijos ambicija, nes

a) teks atleidinėti ir žmones, kurie nedirba bandomuoju laikotarpiu ir turi daugiau garantijų;

b) bendras skaičius augtų ir iškristų iš ilgamečio konteksto;

c) sprendimus tektų priimti atskirose federalinės administracijos šakose, kurios jau turi savo vadovus, pvz., FTB ar Valstybės departamente. Jau yra signalų, kad Marco Rubio ir kiti vadovai nėra patenkinti E.Musko iniciatyvomis „virš jų galvų“ – o kas gi būtų, kai tenka ateiti vadovauti organizacijai, kurios darbuotojai bijo atleidimo. Tai kurs įtampas ir tarpusavio kovas. Gynybos departamento vadovas Pete‘as Hegsehtas, ištikimas D.Trumpo bendražygis, jau ir viešai sakė, kad Pentagono darbuotojai turi ignoruoti E.Musko el. laišką, prašantį kiekvieną darbuotoją paaiškinti, ką jis veikia darbe;

d) augantis skaičius kurs ir platesnį nepasitenkinimą: viena yra reikšti nepasitenkinimą abstrakčia biurokratija, kita – sužinoti, kad darbo neteko darbštumu visoje šeimoje žinomas pusbrolis arba atėjus gauti viešąją paslaugą pamatyti užklijuotą užrašą, kad šiandien aptarnaujančio personalo nebus“, – analizavo L.Kojala.

„Visas šias kliūtis administracija gali apeiti. Pažiūrėsime, ar pasiryš. Bet politikos anonsas dar savaime nėra politikos įgyvendinimas“, – apibendrino politologas.