Europos šalių vyriausybės, nepaisydamos masinių protestų, padidino išėjimo į pensiją amžių, taip siekdamos sumažinti rekordinį savo biudžeto deficitą.
Tuo tarpu Britanijos darbdaviai nuo šių metų spalio mėnesio nebegalės dalinti atleidimo lapelių pensijų amžiaus sulaukusiesiems, nors turės galimybę su pateisinama priežastimi atleisti tokius žmones.
„Vyresnieji darbuotojai gali būti neįtikėtinai svarbūs darbo vietoje. Pats laikas nutraukti pasenusią darbuotojų diskriminaciją dėl amžiaus“, – sakė Darbo santykių ministras Edwardas Davey.
Pasak E. Davey, nėra reikalo varyti darbuotojų iš darbo rinkos, jei jie dar gali dirbti.
Maždaug du trečdaliai Britanijos darbdavių nebekreipia dėmesio į darbuotojų pensinį amžių. Šiuo metu šalyje yra maždaug 850 tūkstančių vyresnių nei 65 metų dirbančių senjorų ir jokių įrodymų, kad jų darbingumas su metais mažta, sakė E.Davey.
Prognozuojama, kad daugiau nei 10 mln. šiandieninių Britanijos gyventojų sulauks šimto metų, todėl vyriausybė yra priversta vykdyti pensijų reformą ir ilginti darbinį amžių.
Vidutiniškai Graikijoje į pensiją išeinama sulaukus 61–erių, Vokietijoje – 62–jų, o Prancūzijoje – 59,4, rodo Europos Sąjungos statistiniai duomenys.
