Remiantis inspekcijos parengta instrukcija, jeigu darbdavys vis dėlto panorės patikrinti pasauliniame tinkle būsimojo darbuotojo asmens duomenis, jis turės šį įspėti iš anksto, pranešė Estijos spauda.
Darbdaviui taip pat uždrausta ir skaityti be leidimo savo darbuotojo susirašinėjimą elektroniniu paštu.
„Asmens duomenimis inspekcija laiko visus duomenis, kaip nors apibūdinančius žmogų, pradedant vardu. Šiuos duomenis yra prasmės saugoti, juk žmogus nepalieka privataus gyvenimo už durų, kai ateina rytą į darbą“, – sakė Duomenų apsaugos inspekcijos vadovas Viljaras Peepas.
Pagal instrukciją, darbdavys neturi teisės per pokalbį klausinėti ieškančiojo darbo apie jo privatų gyvenimą, nesusijusį su profesiniu tinkamumu.
Instrukcijos sudarytojai remiasi tuo, kad internete galima rasti apie žmogų ir melagingos informacijos, kuri gali neigiamai atsiliepti priimant į darbą.
Tuo tarpu daugelyje šalių darbdaviai nemano, kad yra smerktina slaptai sužinoti viską „iki nago juodimo“ apie ieškantįjį darbo socialiniuose elektroniniuose tinkluose.
