Jie pelnys 3,5 metų profesinę stažuotę Berlyne įkurtame „Siemens“ biure, gilins teorijos ir praktines mechatronikos žinias bei mokysis vokiečių kalbos. Tokią socialinę jaunimo mokymo programą „Siemens“ Lietuvoje įgyvendina pirmąjį kartą.
„Mūsų bendrovė pasaulyje kasmet investuoja į technologijų studentų mokymą, jaunimo įgūdžių tobulinimą ir praktinį pritaikymą darbo aplinkoje. O šiais metais suteiksime galimybę dviems Lietuvos atstovams, besidomintiems technologijų mokslais bei karjera, prisijungti prie didžiausios Europoje technologijų kompanijos kolektyvo, semtis tarptautinių projektų įgyvendinimo, procesų vadybos, verslo vystymo pagrindų bei bendravimo su klientais patirties. Per beveik ketverius metus, kol vyks „Siemens“ mokymo programa, jaunuoliai įgis profesinių žinių, kurias vėliau galės pritaikyti Lietuvos darbo rinkoje“, – teigė „Siemens Osakeyhtio“ Lietuvos filialo generalinis direktorius Kęstutis Čiplys.
Iškart po universitetų į darbo rinką įsiliejusiam jaunimui dažnai siūloma kelis mėnesius trunkanti neapmokama praktika, tačiau ne visi perspektyvūs jaunuoliai gali tokią praktiką atlikti vien dėl finansinės situacijos.
Pasak jo, šiuo metu vykdomas atrankos etapas, kurio metu visi norintys išvykti į stažuotę studentai bendrovei iki balandžio 2 dienos gali siųsti anglų kalba parengtus gyvenimo aprašymus ir motyvacinį laišką. Stipendiją laimėję studentai bus paskelbti gegužės mėnesį, o stažuotė Berlyne prasidės šių metų rugpjūčio 1-ąją dieną.
Gauti šią stipendiją gali pretenduoti 18-22 metų jaunuoliai, baigę vidurinę mokyklą ir besidomintys technologijų sritimi. Stipendiją pelniusiems Lietuvos atstovams bus apmokėtos kelionės išlaidos, suteiktas gyvenamasis plotas bei galimybė išmokti vokiečių kalbą. Abiem jaunuoliams daugiau nei trejus metus kas mėnesį bus skiriama po 2,9 tūkst. litų (847 eurų) stipendija bei mokymuisi reikalingos priemonės.
„Iškart po universitetų į darbo rinką įsiliejusiam jaunimui dažnai siūloma kelis mėnesius trunkanti neapmokama praktika, tačiau ne visi perspektyvūs jaunuoliai gali tokią praktiką atlikti vien dėl finansinės situacijos. Todėl siekiame tikslingai orientuoti studentus ir jiems diegti naujausias tendencijas atitinkančius profesinius įgūdžius“, – teigė K.Čiplys. Jis pridūrė, kad apie 90 proc. stažuotėse dalyvavusių studentų, grįžusių į gimtuosius miestus, įsidarbina „Siemens“ padaliniuose.
