„Šiuolaikinėje startuolių madoje vyrauja įsitikinimas, kad sėkmingą įmonę galima sukurti greitai ir be ypatingų pastangų, kad investuotojai su pilnais maišais pinigų laukia kiekvienos idėjos, kuri neatrodo absoliučiai utopiškai. Jaunimas lengvai pasiduoda šiai madai ir stačia galva puola kurti realiais rinkos poreikiais ne visada pagrįstus produktus“, – sako I.Malkinas.
Pavyzdžiu jis pateikia itin tarp startuolių populiarias technologines idėjas – interneto portalus, mobiliąsias programaėles ir panašius produktus, iš kurių tikimasi „Facebook“ ar „Instagram“ likimo. Vadybos konsultantas pabrėžia, kad tarp tokių startuolių iš tiesų yra tokių, kurie per kelerius pirmus verslo metus sugeba uždirbti milijonus ir net milijardus, tačiau jie skaičiuojami vienetais ar dešimtimis, tuo metu tų, kurie nėrę į pirmąjį verslą stačia galva patiria nesėkmę – milijonai. Didelėms viltims susidūrus su didele nesėkme, neretai prarandamas tikėjimas savo vizija ir nuleidžiamos rankos.
„Daugelio verslininkų, tarp jų ir mano, patirtis rodo, kad verslo pasiekimai kainuoja daug prakaito, reikalauja daug žinių ir sukuriami ne per vieną dieną. Todėl raginu tuos, kurie nori savo gyvenimą kurti patys, nesitikėti rezultatų akimirksniu, o tiesiog daryti tai, kas jiems patinka, investuoti į tai visą save ir niekada neprarasti tikėjimo savo vizija“, – sako I. Malkinas.
Vadybos konsultanto manymu, prie verslumo mitų prisideda ir per siauras požiūris į jo ugdymą. Pasak I.Malkino, verslumo savybės nederėtų sieti vien su gebėjimu kurti verslą, o ją ugdytis naudinga ne tik būsimiems verslininkams, bet ir samdomiems darbuotojams ar laisvųjų profesijų atstovams.
„Pavyzdžiui, verslus darbuotojas yra tas, kuris, atlikdamas jam pavestus darbus, sugeba ne tik efektyviai ir rezultatyviai pasiekti tikslą, bet įžvelgia bei realizuoja galimybes taikyti inovacijas savo darbe, padaryti daugiau, greičiau ir geriau, negu iš jo buvo tikimasi“, – paaiškina I.Malkinas.
Verslumas, pasak konsultanto, susideda iš keturių neatsiejamų elementų, kurie turėtų būti ugdomi visi kartu – požiūrio, įgūdžių, žinių ir veiksmų. Verslus požiūris leidžia žmogui aplinkoje matyti ne apribojimus ir problemas, o galimybes ir nepatenkintus poreikius, kuriuos jis gali patenkinti. Įgūdžiai ir žinios yra būtinos tam, kad pastebėjęs šias galimybes, žmogus galėtų atsirinkti, kuriomis pasinaudoti iš tiesų verta. Tik pasvėrus verčiausias galimybes galima imtis veiksmų.
„Jei pulsi realizuoti kiekvieną pasitaikiusią galimybę, nepasversi, ar esi jai pasiruošęs ir ar realu ją įgyvendinti, sėkmės tikimybė labai sumažės. Kol esi jaunas, atrodo, kad gali imtis net pačių rizikingiausių avantiūrų, nuversti kalnus ir pasiekti žvaigždes. Nesiginčysiu, kai kuriems tai pasiseka, tačiau daugelis taip ir užstringa užburtame vis naujų gražių, bet neįgyvendintų iniciatyvų rate“, – sako I.Malkinas.
Verslumo ugdymo projekto „Septynių jūrų kapitonai“ vadovas atkreipia dėmesį, kad šis projektas siekia ugdyti visus keturis verslumo elementus ir pratinti jaunus žmones prieš imantis veiksmų pirmiausia susirinkti reikiamus įgūdžius ir žinias. Projekte dalyvausiantys studentai turės galimybę išbandyti save nestandartinėse situacijose ir ne tik pradėti ruoštis nuosavo verslo kūrimui, bet ir įgyti savybių, suteikiančių konkurencinių pranašumų darbo rinkoje.
Projektas „Septynių jūrų kapitonai“, kurį vykdo Lietuvos verslo darbdavių konfederacija, finansuojamas Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos biudžeto lėšomis. Daugiau informacijos pateikiama oficialioje interneto svetainėje www.kapitonai.lt.
 |
| 1 |
