Dabar populiaru
Опубликовано: 8 марта 2012 11:03

Исследование: если бы потенциал мужчин и женщин использовался равноценно, ВВП Литвы вырос бы на 20%

Vyras ir moteris
123RF nuotr. / Vyras ir moteris

В ЕС проведено исследование, во время которого было установлено, что если бы потенциал мужчин и женщин использовался на рынке труда эффективно и равноценно, внутренний валовой продукт в Литве вырос бы на 20%.

В настоящее время в Литве зарплата мужчин на 20% больше, чем женщин. Кроме того, замечена тенденция, что чем выше занимаемая должность, тем реже ее занимает женщина. В Литве среди руководителей крупных компаний всего 3% женщин, а в правлении крупных компаний – 13%. Это предопределяет разницу в зарплатах и возможности принятия решений.

По многим другим показателям, определяющих равноценность мужчин и женщин, Литва не отстает от стран ЕС, а в некоторых случаях даже опережает: уровень занятости женщин в Литве достигает 58,7%, в то же время средний показатель ЕС – 58,2%.

Равные возможности мужчин и женщин в Литве предопределяют множество факторов, влияющих на рабочие и социальные отношения, а также уровень экономического развития страны. Равенство мужчин и женщин – всеобще принятая и узаконенная цель, но очевидно, что все еще осталось много неиспользованных резервов.

Закон предусматривает обязанность работодателей и других учреждений утвердить равные права мужчин и женщин, хотя реально все проходит не так гладко.

Pažymėkite klaidą tekste pele, prispaudę kairijį pelės klavišą
Сообщить об ошибке

Сообщить об ошибке

Спасибо, что сообщили!

Спасибо

Naujienos

Žiemos olimpinės žaidynės