1. Daugiau nuveiksite, jeigu dirbsite mažiau ir miegosite daugiau
Gali atrodyti, kad darboholizmas yra geriausias būdas nudirbti daugiausiai darbų kasdien. Tačiau mes apie smegenų veiklą žinome – miego trūkumas stabdo kūrybingumą. Iš tikrųjų, daugiau darbų nuveiktumėte per trumpesnį laiko tarpą, jeigu išsimiegotume. Kiek valandų reikia, priklauso nuo kiekvieno organizmo, tačiau vidutiniškai imuninei sistemai reikia 6-8 valandų apsivalyti ir pasiruošti kitai dienai.
Patarimas: prieš svarbų susitikimą 15 minučių nusnauskite
2. Atleidimą gauti lengviau nei leidimą
Vietoj to, kad keliautumėte visa hierarchijos grandine mėgindami gauti leidimus, kartais geriau paprasčiausiai veikti. Kol gausite reikiamo žmogaus leidimą, galite pražiopsoti palankią galimybę. Vadovams yra visuomet lengviau jums suteikti antrąjį šansą nei patvirtinti rizikingą planą.
Patarimas: jeigu planas nenuvyksta, atsiprašinėdami būkite sąžiningi ir atviri bei paaiškinkite, kokių rezultatų tikėjotės
3. Nuveiktų darbų kiekis priklauso nuo vietos
Vieta labai svarbu. Jūsų kūrybingumas ir įkvėpimas priklauso nuo to, kur leidžiate laiką dirbdami ir siekdami tikslų. Todėl skirkite laiko ir paverskite savo kabinetą ar bent stalą vieta, kur jaustumėtės saugiai ir patogiai. Beje, tyrimai rodo, kad jeigu sėdėdami praleidžiate daugiau nei 5 valandas, gyvenimo trukmė gali sutrumpėti net ketvirtadaliu. Dėl ilgo sėdėjimo suprastėja ir smegenų aktyvumas, todėl dirbdami sėdimą darbą darykite pertraukėles.
Patarimas: pasvarstykite – galbūt verta įsigyti stalą, prie kurio dirbama stovint. Be to, žmonės taip dažnai netrukdys jūsų darbo vietoje, jeigu neturės, kur prisėsti.
4. Mažesnė komanda gali padaryti daugiau
Tra lūžio taškas, kuomet samdant daugiau darbuotojų nebebūna nudirbama daugiau darbų. Papildomos komunikacijos kliūtys stabdo darbą ir neleidžia dirbti greitai. Dažnai atsitinka, kad vietoj darbo darymo tik kalbama, kad reikia dirbti. Tai reiškia, kad naudingiau suburti mažesnes, bet efektyviau dirbančias specialistų komandas. Liaukitės samdyti daugiau žmonių, kai nepajėgiate išspręsti problemų, o verčiau susiraskite tokius darbuotojus, kurie būtų taip pat nusiteikę darbo atžvilgiu kaip ir jūs.
Patarimas: pasamdykite du žmones. Mokėkite jiems tiek, kiek mokėtumėte trims. Jie padarys tiek, kiek keturi.
5. Protas nėra begalinis pranašumas
Jeigu nesate visiškas kvailys, tai reiškia, kad esate pakankamai protingas, kad dirbtumėte sėkmingai. Genijaus protas nėra reikalavimas sėkmingam verslui. Iš tikrųjų dažnai inovacijų istorijoje nutiko taip, kad didžiausi atradimai įvykdyti žmonių, kuriuos nuolat kritikavo "protingieji". Vidutinių protinių gabumų žmonės su pakankamai daug užsidegimo ir motyvacijos dažnai sukuria geresnius verslus nei genijai.
Patarimas: niekada nesiliaukite mokytis, bet visada skirkite laiko dalykams, kurie jums atrodo svarbūs.
6. Prastas darbas turi mažesnę įtaką rezultatams nei nieko nedarymas
Didesnė tikimybė susimauti yra ne tada, kai suklystate, bet tada, kai nieko nedarote arba kai dirbate nepakankamai greitai. Yra lengviau pataisyti klaidas ir grįžti į tinkamą kelią nei viską pradėti nuo nulio. Taigi, kai pradedate dirbti ir siekti tikslo, sunkiausias metas - jau praeityje. Sudėtingiausias kiekvieno darbo momentas - jį pradėti.
Patarimas: būkite sau griežtas ir pasižadėkite kasdien nuveikti tam tikrus darbus, net jeigu ir visiškai to nenorite.
Pabaigai: negalima tikėtis sėkmingai vadovauti verslui vadovaujantis vien tik logika. Kartais strategijos ir principai, kurie veda sėkmės link, yra ir už jūsų vaizduotės ribų.