TIESAI REIKIA TAVO PALAIKYMO PRISIDĖK
Dabar populiaru
Sužinokite daugiau
Pažymėkite klaidą tekste pele, prispaudę kairijį pelės klavišą

Didžiausios britų įmonės atsisako skelbti duomenis apie vadovų ir darbuotojų algas

„GlaxoSmithKline“ pastatas Londone
„Reuters“/„Scanpix“ nuotr. / „GlaxoSmithKline“ pastatas Londone
Šaltinis: BNS
0
A A

Kai kurios iš didžiausių Didžiosios Britanijos įmonių atsisako viešinti duomenis apie vadovų darbo užmokesčio ir vidutinio atlyginimo įmonėje santykį, nors investuotojai ir valdžia ragina tai padaryti.

Keturios iš šešiolikos agentūros „Bloomberg“ apklaustų įmonių pažymėjo, jog neketina skelbti tokių duomenų.

Tai pareiškė vaistų gamintojos „GlaxoSmithKline“ ir „AstraZeneca“, taip pat draudikė „Aviva“ ir kasybos milžinė „Anglo American“. Visos jos įtrauktos į Londono biržos indeksą FTSE 100.

Investuotojai, raginantys skelbti informaciją apie vidutinio atlyginimo įmonėje ir generalinio direktoriaus darbo užmokesčio skirtumą, tvirtina, kad tai įmonėms padėtų susigrąžinti pasitikėjimą. O tokios priemonės priešininkai teigia, kad šis rodiklis gali būti klaidinantis, ypač tarptautinių korporacijų, kurios turi darbuotojų daugelyje pasaulio šalių, atveju.

Vyriausybės duomenimis, FTSE 100 indekso įmonės vadovas 2015 metais vidutiniškai uždirbo 128 kartais daugiau negu eilinis darbuotojas. 1998 metais šis santykis sudarė 1:47. Minėtu laikotarpiu vidutinis FTSE 100 indekso įmonės generalinio direktoriaus darbo užmokestis padidėjo nuo 1 mln. iki 4,3 mln. svarų (5,4 mln. JAV dolerių).

BNS
Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB „BNS“ sutikimo draudžiama.
Pažymėkite klaidą tekste pele, prispaudę kairijį pelės klavišą
Pranešti klaidą

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką