„Anksčiau nebuvo tokios didelės konkurencijos, todėl stipresnę derybų poziciją turėjo darbdaviai. Nuo paslaugų centrų atsiradimo ir ypač plėtros padėtis ėmė keistis“, – teigė personalo atrankos, įdarbinimo paslaugų bendrovės „Manpower Lit“ direktorė Božena Petikonis-Šabanienė.
Anot jos, atlyginimai nebeaugs taip greitai, kaip iki šiol, nes artėjama prie ribos, kai investuotojams labiau apsimokės persikelti ten, kur nereikia perpirkinėti darbuotojų iš konkurentų.
IT bendrovės „Tieto Lietuva“ personalo verslo partnerė Kristina Maciulevičiūtė mano, kad šiemet IT specialistų atlyginimai vidutiniškai didės 5-8 proc., nors atskirose srityse gali augti ir 20-30 proc.
