Sekite 15min Google
Lapkričio 1-oji (Visų Šventųjų diena) ir 2-oji (Vėlinės) yra švenčių dienos.
Tad, pasak advokatės, švenčių dieną dirbama tik su darbuotojo sutikimu.
„Sutikimo nereikia tik dviem atvejais:
- jei dirbate pagal suminę darbo laiko apskaitą;
- jei taip numato kolektyvinė sutartis.
O jei sutiksite dirbti, už tą dieną mokama ne mažiau kaip dvigubai. Jei valandinis atlygis 10 eurų, už kiekvieną darbo valandą per Vėlines turite gauti bent 20 eurų. Vietoj pinigų galite paprašyti, kad dirbtas laikas, padaugintas iš dviejų, būtų pridėtas prie kasmetinių atostogų“, – pabrėžė E.Kiznė.
Jos teigimu, galioja ir išimtis dėl mokėjimo.
„Įmonės vadovui už darbą švenčių dieną papildomai nemokama, o vadovaujantiems darbuotojams iš nustatyto sąrašo (jų gali būti ne daugiau kaip 20 procentų visų darbuotojų) mokama kaip įprastai. Abiem atvejais darbo sutartyje galima susitarti kitaip“, – paaiškino ji.
