Sekite 15min Google
Šios bendrovės yra pirmosios Lietuvos verslo organizacijos, atsiliepusios į asociacijos „Visuotinė gynyba“ kvietimą darbdaviams jungtis prie iniciatyvos, kuri darbuotojams padėtų išlaikyti pajamas tarnybos metu.
„Šis verslo lyderių sprendimas keičia situaciją iš esmės, nes nerimas prarasti pajamas buvo tarp penkių svarbiausių veiksnių, lemiančių žmonių pasirinkimą tarnauti. Prie iniciatyvos jungiantis daugiau darbdavių, nebelieka vienos svarbiausių priežasčių, ribojusių visuotinio šaukimo įteisinimą Lietuvoje“, – pabrėžia asociacijos „Visuotinė gynyba“ vadovas Tomas Godliauskas.
Pasak jo, darbdaviai gali rinktis skirtingus būdus, kuriais padės darbuotojams išlaikyti pajamas tarnybos metu, nes svarbiausia yra principas – tarnybą pasirinkęs darbuotojas turi jausti ne tik valstybės, bet ir savo darbdavio palaikymą.
„Telia“: finansinė paskata, išsaugota darbo vieta bei papildomos naudos
IT ir telekomunikacijų bendrovė „Telia“ kartu su finansine paskata visu tarnybos laikotarpiu darbuotojams išsaugos darbo vietą ir svarbiausias bendrovės teikiamas papildomas naudas, įskaitant papildomą sveikatos draudimą. Mažesnį atlyginimą gaunančiam darbuotojui bus išlaikytas jo „Telia“ gauto atlygio dydis.
Pasak „Telia“ vadovės Giedrės Kaminskaitės-Salters, visuotinė gynyba prasideda nuo žmonių pasiryžimo prisiimti atsakomybę už savo valstybę, todėl svarbu pašalinti praktines kliūtis, galinčias stabdyti apsisprendimą tarnauti.
„Turime modernią kariuomenę ir stiprėjančius gynybos pajėgumus, tačiau ne mažiau svarbus yra visuomenės pasiryžimas prisidėti prie šalies atsparumo. Matom, kad dalis žmonių svarsto apie tarnybą, bet kartu vertina, kokią įtaką toks sprendimas turės jų šeimai, karjerai ir finansinei situacijai. Tarnyba valstybei pirmiausia yra vertybinis pasirinkimas, tačiau jis neturėtų reikšti papildomo finansinio nesaugumo žmogui ar jo šeimai. Todėl kaip verslas jaučiam atsakomybę padėti šias praktines kliūtis sumažinti“, – sako G.Kaminskaitė-Salters.
Be to, „Telia“ nuo vienos iki keturių per metus didina apmokamų savanorystės dienų skaičių darbuotojams, dalyvaujantiems su krašto gynyba susijusioje savanoriškoje veikloje.
„Hostinger“ rems finansiškai, išlaikys darbo vietą ir papildomas naudas
Technologijų bendrovė „Hostinger“ Lietuvoje dirbantiems darbuotojams, savanoriškai pasirinkusiems karinę tarnybą, mokės finansinę paskatą tarnybos metu bei išsaugos jų darbo vietą ir visas papildomas naudas, įskaitant papildomą sveikatos draudimą.
„Svarbu, kad verslas ne tik kalbėtų apie savo vaidmenį visuotinėje gynyboje, bet ir imtųsi konkrečių veiksmų, padedančių žmonėms prisidėti prie šalies saugumo. Karinė tarnyba ugdo asmenines savybes, kurios vertingos ir profesiniame gyvenime – atsparumą, discipliną, atsakomybę bei gebėjimą spręsti problemas. Šia iniciatyva norime palaikyti savo darbuotojus, prisidedančius prie šalies gynybos, ir kartu parodyti, kad organizacijos yra svarbi visuotinės gynybos dalis“, – sako „Hostinger“ personalo vadovė Sofija Čelutkienė.
„Omnisend“: finansinė paskata, išlaikyta darbo vieta ir papildomos naudos
Finansinė paskata savanoriškai karo tarnybą pasirinkusiems darbuotojams papildo „Omnisend“ jau veikiančias priemones, skirtas paskatinti darbuotojus prisidėti prie šalies gynybos. Technologijų startuolis taip pat išsaugos darbo vietas ir svarbiausias darbuotojams teikiamas papildomas naudas.
„Valstybės gynyba – ne vien tik kariuomenės ar kitų institucijų, bet ir mūsų visų – Lietuvos piliečių ir verslų – reikalas. Mūsų šalis kiekvienam suteikia daug galimybių dirbti, veikti ir kurti, todėl būtina jai atsidėkoti, prisidedant prie visuotinės gynybos. Mums labai svarbu, kad parama tarnaujantiems šaliai būtų ne deklaratyvi ir vienkartinė, o nuolatinė. Esame vieni pirmųjų, bet tikimės, kad ir kiti verslai bei organizacijos realiais veiksmais prisijungs prie šios iniciatyvos“, – pabrėžia vienas iš „Omnisend“ įkūrėjų ir vadovas Rytis Laurinavičius.
Be jau paminėtų privalumų, Krašto apsaugos savanorių pajėgose (KASP) tarnaujantiems ir Lietuvos šaulių sąjungai priklausantiems darbuotojams „Omnisend“ per metus suteikia tris papildomas apmokamas laisvas dienas. Jos turi būti naudojamos tikslingai – pavyzdžiui, ginklo valdymo įgūdžiams tobulinti, dalyvauti mokymuose ar kitai su krašto gynyba susijusiai veiklai.
Darbdavių iniciatyva papildo valstybės paskatas
Asociacija „Visuotinė gynyba“ pradėta darbdavių iniciatyva yra papildoma priemonė, kuria galės pasinaudoti dirbantys asmenys, savanoriškai pasirenkantys privalomąją pradinę karo tarnybą. Tokį norą pareiškusiems iki metinio karo prievolininkų sąrašo paskelbimo arba nepatekusiems į šį sąrašą valstybės išmokos siekia apie 10 tūkst. eurų. Darbdavių iniciatyva sudaromos sąlygos tarnybos laikotarpiu papildomai išlaikyti pajamas, darbo vietą ir konkrečių bendrovių individualiai taikomas skatinimo priemones bei naudas.
„Mes matome naujo standarto darbo rinkoje pradžią, kuris naudingas ir darbuotojams, ir darbdaviams, ir valstybei. Žmonės išlaiko pajamas ir finansinį stabilumą, o organizacijos kuria ilgalaikius ir produktyvius santykius su darbuotojais, nes tarnaudamas darbuotojas ugdo lyderystės kompetencijas, mokosi rodyti iniciatyvą įvairiose situacijose ir veikti komandoje. Tai kompetencijos, kurių reikia bet kurioje organizacijoje“, – teigė T.Godliauskas.
Bendrovės, prisijungusius prie darbdavių iniciatyvos, savo įsipareigojimus formaliai įtvirtins parašais Visuotinės gynybos forumo metu, kuris vyks rugsėjo 17 d. Lietuvos Respublikos Prezidentūroje.
Asociacija „Visuotinė gynyba“ ragina Lietuvos verslą, įstaigas, organizacijas jungtis prie darbdavių iniciatyvos, padedančios darbuotojams užsitikrinti pajamas tarnybos laikotarpiu. Vienos organizacijos gali išlaikyti darbuotojui įprastą atlygio lygį ir darbo vietą, kitos – skirti papildomą išmoką, susietą su valstybės mokamu paskatinimu. Svarbiausia – ne vienodas mechanizmas, o principas: tarnybą pasirinkęs darbuotojas turi jausti ne tik valstybės, bet ir savo darbdavio palaikymą.
