„Visų mūsų bendrovės darbuotojų darbo sutartyse nustatytas kasmetis algos kilimas. Nuo šiol „Lidl“ parduotuvių ir Kauno rajone įsikūrusios regioninės bendrovės sandėlio darbuotojų sutartyse bus individualiai numatytos papildomos augimo pakopos“, – cituojamas Radostinas Roussevas-Peine, bendrovės „Lidl Lietuva“ generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas.
Kiek ir kaip didins darbuotojų atlyginimus, „Lidl“ neatskleidžia. Tiesa, prieš metus, kai „Lidl“ Lietuvoje žengė pirmuosius žingsnius, R. Roussevas-Peine interviu 15min yra papasakojęs apie minimalų atlyginimą prekybos tinkle. Daugiau apie tai skaitykite straipsnyje „Lidl“ direktorius išklojo viską: mokės nuo 3,33 Eur/val., trūkumų iš algos neišskaičiuos, mokys šypsotis“.
Statistika rodo, kad „Lidl“ Lietuvoje tarp didžiausių prekybos tinklų moka didžiausią vidutinį atlyginimą (išskyrus iš Lietuvos besitraukiančią „Prismą“).
Šiuo metu 29-iose „Lidl“ parduotuvėse 14-oje šalies miestų dirba iš viso 1157 darbuotojai. Kauno rajone, Ramučiuose, įsikūrusiame „Lidl“ logistikos centro sandėlis turi 121 darbuotoją.
