2011 m. šalies ūkio pramonės, statybos ir paslaugų įmonėse, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą, moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis sudarė 11,9 procento ir, palyginti su 2010 m., sumažėjo 2,7 procentinio punkto.
Moterų vidutinis valandinis darbo užmokestis neatskaičius mokesčių 2011 m. sudarė 11,37 lito, vyrų – 12,90 lito. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis privačiajame sektoriuje sudarė 16 procentų (valstybės sektoriuje – 12,1 proc.). Didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2011 m. buvo 35–44 metų amžiaus darbuotojų grupėje ir sudarė 16,6 procento, mažiausias – 65 metų ir vyresnių – 4,2 procento.
Moterų nedarbo lygis buvo mažesnis nei vyrų
Gyventojų užimtumo statistinio tyrimo vertinimais, 15–64 metų amžiaus moterų užimtumo lygis 2012 m. sudarė 61,9 procento ir per metus padidėjo 1,7 procentinio punkto (vyrų – sudarė 62,5 proc. ir padidėjo 2,1 procentinio punkto). 2012 m. kas antra (54 proc.) 15–74 metų amžiaus moteris dirbo.
2012 m. moterų nedarbo lygis buvo mažesnis nei vyrų ir sudarė 11,5 procento (vyrų – 15,1 proc.). Per metus moterų nedarbo lygis sumažėjo 1,4 procentinio punkto (vyrų – 2,6 procentinio punkto).
2012 m. moterys sudarė 88 procentus sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veikla užsiimančių įmonių darbuotojų, 79 procentus – švietimo, 78 procentus – apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonių darbuotojų.
