JAV Kompanijos „Apple“ kompensacijų komitetas 2023 m. T.Cookui skyrė 49 mln. dolerių (45 eurų) atlygio paketą, nors prieš metus jis siekė net 84 mln. dolerių (78 mln. eurų).
Jo faktinis bendras darbo užmokestis 2022 m. buvo 99,4 mln. dolerių (92 mln. eurų), o 2021 m. – 98,8 mln. dolerių.
„Apple“ kompensacijų komitetas suderino akcininkų atsiliepimus, išskirtinius “Apple„ veiklos rezultatus ir T.Cooko rekomendaciją pakoreguoti jo kompensaciją atsižvelgiant į gautus atsiliepimus“, – teigiama JAV finansų priežiūros institucijai pateiktoje „Apple“ ataskaitoje.
„Apple“ vadovo bazinis atlyginimas išliks nepakitęs ir sudarys 3 mln. dolerių, taip pat jam bus mokama iki 6 mln. dolerių premija.
Tačiau didžiausias skirtumas jo atlyginimo pakete yra tai, kaip jam bus skiriamos įmonės akcijos. Pasak „Apple“, T.Cooko premijos akcijomis vertė sumažės: pernai ji siekė 75 mln. dolerių (pusė šios sumos priklausė nuo to, kaip gerai „Apple“ sekėsi akcijų rinkoje), šiemet – 40 mln. dolerių (trys ketvirtadaliai šios sumos priklausys nuo veiklos rezultatų).
Praėjusiais metais „Apple“ akcininkus vienijanti Investuotojų patariamoji grupė ragino balsuoti prieš T.Cooko darbo užmokesčio paketą. Teigta, kad T.Cooko atlyginimas 1447 kartus viršija vidutinį „Apple“ darbuotojo darbo užmokestį.
Pastaraisiais metais, „Forbes“ duomenimis, T.Cooko turto vertė išaugo iki 1,7 mlrd. JAV dolerių dėl spartaus „Apple“ akcijų. Tuo tarpu „iPhone“ gamintojos akcijos pernai smarkiai krito dėl tiekimo grandinės problemų ir pasaulio ekonomikos sulėtėjimo.
T.Cookas „Apple“ vadovu tapo 2011 m. rugpjūtį, likus vos kelioms savaitėms iki vieno iš kompanijos įkūrėjų ir veidų Steve'o Jobso mirties.
Jam vadovaujant „Apple“ tapo pirmąja bendrove, kurios vertė akcijų rinkoje pasiekė 3 milijardus JAV dolerių.
