Didžiausius atlyginimus mokantys didmenininkai: septyniose įmonėse vidurkis viršijo 10 tūkst. eurų

Kaip skelbia portalas, pirmose 7-iose pozicijose esančių didmeninės prekybos bendrovių vidutinis mokamas darbo užmokestis sausį–liepą buvo didesnis nei 10 000 Eur. Kai kurios iš jų – neimlios darbo jėgai, turinčios 6, 9, 15 darbuotojų, bet yra ir bendrovių su 137, 74, 46 darbuotojus turinčiais kolektyvais.

Didžiausiu vidutiniu atlyginimu išsiskyrė „Huawei Technologies“ Lietuvos padalinys. 11 bendrovės darbuotojų sausį–liepą vidutiniškai uždirbo 11 914 eurų prieš mokesčius. Per metus šis rodiklis išaugo 58,5 proc.

Antroje vietoje atsidūrė „CM Kaunas“, kurios darbuotojų vidutinė alga taip pat buvo apie 11,9 tūkst. eurų. Trečioje – „Skovs Korn Baltic“, kur vidutinis atlygis siekė 11 846 eurų, skelbia „Verslo žinios“.

Tarp aukščiausių pozicijų pateko ir farmacijos sektoriaus bendrovės. „AbbVie“ bei „Eli Lilly Lietuva“ darbuotojams vidutiniškai mokėjo atitinkamai apie 10,5 tūkst. eurų per mėnesį. Tarp dešimties daugiausiai mokančių didmenininkų taip pat buvo „Merck Sharp & Dohme“, „Medison Pharma Lithuania“ ir „Roche Lietuva“.

Daugiausia darbuotojų tarp reitingo lyderių turi „Philip Morris Baltic“. Rugsėjo pradžioje joje dirbo 137 žmonės, o vidutinis jų atlyginimas sausį–liepą siekė apie 10,45 tūkst. eurų prieš mokesčius.

Tuo metu ne visose daugiausiai mokančiose įmonėse atlyginimai augo. „Samsung Electronics“ Lietuvos atstovybėje vidutinis atlygis per metus sumažėjo 19,1 proc. – iki 9570 eurų.

Anot portalo, dar didesnis kritimas užfiksuotas Latvijos bendrovės „Recipe Plus“ atveju – jos darbuotojų vidutinis atlyginimas sumažėjo trečdaliu ir siekė apie 8990 eurų.

Į daugiausiai mokančių didmenininkų dvidešimtuką šiemet pirmą kartą pateko ir „Tarkett Polska“ Lietuvos filialas. Keturiems jo darbuotojams sausį–liepą vidutiniškai mokėta apie 9350 eurų per mėnesį.