Ataskaitoje atkreipiamas dėmesys į kliūtis ir galimybes Europos MVĮ įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus už ES ribų, nurodoma Europos Komisijos pranešime.
Nauja „Eurobarometro“ apklausa rodo, kad 46 proc. Europos MVĮ susiduria su sunkumais ieškodamos tinkamų įgūdžių turinčių darbuotojų. O ne ES piliečių įdarbinimas tebėra ribotas. Per pastaruosius dvejus metus viena iš septynių MVĮ bandė samdyti darbuotojų už ES ribų. Iš tų, kurios įdarbino ne ES piliečius (14 proc.), 54 proc. nurodė, kad įdarbinimo procesas yra sudėtingas.
Dažniausiai minima kliūtis yra administracinių ir imigracijos procedūrų sudėtingumas (31 proc.), taip pat sunku rasti tinkamų kandidatų (25 proc.) ir įveikti kalbos barjerus (24 proc.).
Apklausos duomenimis, dauguma įmonių (85-90 proc.) tiesiogiai valdo darbuotojų iš ES nepriklausančių šalių įdarbinimą. MVĮ yra menkai informuotos apie visuomenės paramą tarptautiniam įdarbinimui. Privačių įdarbinimo agentūrų naudojimas tarptautiniam įdarbinimui yra gerokai didesnis.
Verslo atstovai mano, kad darbuotojų iš už ES ribų įdarbinimą būtų galima pagerinti teikiant finansinę paramą (31 proc.), informaciją ir konsultacijas (25 proc.), pagalbą ieškant kandidatų (23 proc.), pagalbą integruojantis darbo vietoje (20 proc.) ir imigracinę bei su persikėlimu susijsią paramą (18 proc.).
