Dabar populiaru
Pažymėkite klaidą tekste, pele prispaudę kairijį pelės klavišą

Įmonių vadovai dar bijo įsipareigoti, todėl darbuotojams siūlo tik trumpalaikes sutartis

Šaltinis: BNS
0
A A

Atsigaunant pasaulio ekonomikai, įmonėse ima trūkti prieš kelerius metus atleistų darbuotojų.

Darbdaviai ieško naujų, tačiau dažnai jiems siūlo tik trumpalaikes sutartis, pirmadienį rašo dienraštis „Lietuvos rytas“.

Šiemet per sausį ir vasarį buvo sudaryta 82 proc. daugiau terminuotųjų darbo sutarčių nei pernai tuo pat metu – Lietuvos darbo biržos duomenimis, pagal terminuotąsias darbo sutartis šių metų vasarį buvo įdarbinta 3,38 tūkst. žmonių, sausį – 4,392 tūkst., iš viso – 7,772 tūkst. darbuotojų.

Per du pirmuosius šių metų mėnesius pagal terminuotąsias ir neterminuotąsias darbo sutartis įdarbinta apie 28,8 tūkst. žmonių – maždaug 54 proc. daugiau nei pernai tuo pat metu.

Įdarbinimo paslaugas teikiančios bendrovės „NST Baltija“ personalo atrankų koordinatorius Ignas Borovojus sako, kad neretai laikinasis darbas tampa išsigelbėjimu pajamų neturintiems, nuolatinio darbo ieškantiems žmonėms.

Įmonės, I.Borovojaus tvirtinimu, laikinųjų darbuotojų dažniausiai pageidauja nekvalifikuotiems darbams, pavyzdžiui, prekėms sandėlyje supakuoti ar surūšiuoti.

Laikinųjų darbuotojų samdoma reklaminėms akcijoms rengti. Kartais prireikia ir laikinųjų biuro darbuotojų: administratorių, sekretorių, vadybininkų. Jie pavaduoja tuos, kurie išėjo atostogų.

Alga pagal tokią darbo sutartį – valandinė. Lietuvoje už nekvalifikuoto darbo valandą vidutiniškai mokama po 6–7 litus.

BNS
Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB „BNS“ sutikimo draudžiama.
Pažymėkite klaidą tekste, pele prispaudę kairijį pelės klavišą
Pranešti klaidą

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Sužinokite daugiau
Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką