„Tarptautinių kompanijų atėjimas į Lietuvą paprastai atneša tarptautinę verslo kultūrą, kurios, sąžiningai prisipažįstant, dar trūksta. (...) Nacionalinės kompanijos tikrai sukūrė labai daug, bet jos vis tiek atsilieka. Tą subtilią viršutinę dalį, kurią labai sunku pasiekti, geriausia būtų perimti iš tarptautinių kompanijų“, – laidoje „Aktualioji valanda“ kalbėjo G. Umbrasas.
Nacionalinės kompanijos tikrai sukūrė labai daug, bet jos vis tiek atsilieka. Tą subtilią viršutinę dalį, kurią labai sunku pasiekti, geriausia būtų perimti iš tarptautinių kompanijų, – laidoje „Aktualioji valanda“ kalbėjo G. Umbrasas.
Antras dalykas, kurį pažymėjo verslo konsultantas, kad tarptautinės kompanijos dažniausiai ateina su sava atlyginimų politika, tad jos moka darbuotojams šiek tiek daugiau, negu mokėtų nacionalinės kompanijos.
„Tai reiškia, kad ir mes, vietiniai verslininkai, norėdami išlaikyti geriausius specialistus pas save, esame priversti didinti tų specialistų atlyginimus, pajamas, tai reiškia, kurti platesnę viduriniąją klasę, o tai paprastai yra visos šalies gerovės pagrindas“, – sakė jis.
G. Umbrasas pabrėžė, kad žmogiškieji ištekliai pas mus yra riboti, ir konkurencija dėl tų gerų žmogiškųjų išteklių tik didės.
„Tuo pačiu gerės jų (tarptautinėse kompanijose dirbančių darbuotojų – red.) apmokėjimas, tuo pačiu ir lietuviškų kompanijų, tad tikėtina, kad mes gyvensime šiek tiek geriau“, – sakė G. Umbrasas.
Visą laidos „Aktualioji valanda“ įrašą klausykite čia.
