Anot teisininkės, svarbiausia, ką rodo darbuotojo laiko režimas ir grafikas.
Taip pat skaitykite
Kalendorius nepadės
„Poilsio diena yra ta diena, kurią nedirbama pagal darbuotojo darbo laiko režimą ir grafiką. Bendra poilsio diena paprastai yra sekmadienis, bet ji gali būti ir kita diena, jei taip susitarta“, – nurodo E.Kiznė.
Asmeninio archyvo nuotr./Advokatė Evelina Kiznė
Pasak jos, jei sekmadienis pagal grafiką yra darbuotojo darbo diena – tai nėra darbas poilsio dieną.
„Jei pagal grafiką tai – poilsio diena, bet darbuotojas sutinka dirbti – tai jau darbas poilsio dieną, už kurį mokama dvigubai“, – pabrėžė E.Kiznė.
Anot advokatės, jei grafike sekmadienis pažymėtas kaip darbo diena, už jį mokama įprastu (viengubu) darbo užmokesčiu. Tai, jos teigimu, dažniausia „kodėl negavau dvigubai“ priežastis.
