TIESAI REIKIA TAVO PALAIKYMO PRISIDĖK
Dabar populiaru
Sužinokite daugiau
Pažymėkite klaidą tekste pele, prispaudę kairijį pelės klavišą

Labiausiai pažeidžiama darbo jėga – jaunimas

Nedarbas
Andriaus Ufarto/BFL nuotr. / Nedarbas
Šaltinis: 15min
0
A A

Krizė atgrasė darbdavius nuo jaunų žmonių samdymo – į kvalifikacijos ar patirties neturinčius jaunus žmones investuoti reikia daug, ir grėsmė, kad, įgiję patirties, jie pabėgs pas kitą darbdavį – didelė. Banko „Swedbank“ vyresnioji ekonomistė Vaiva Šečkutė siūlo tobulinti perkvalifikavimo programas, taip pat ir visą švietimo sistemą.

„Jaunimas yra labiausiai pažeidžiama grupė, jiems lengviau prarasti darbą ir sunkiau jį susirasti. Darbdavys mažiau suinteresuotas samdyti patirties ar kvalifikacijos  neturintį jaunuolį, kuris, įgijęs patirties, gali išeiti pas kitą darbdavį, į kurį reikia daug investuoti, kuris galbūt negali skirti viso savo laiko darbui, nes mokosi“, – žurnalistams penktadienį kalbėjo V.Šečkutė.

Lietuvoje darbo šiuo metu neturi 32 tūkst. aktyvių darbo rinkos dalyvių – tai yra tų, kurie aktyviai ieško darbo.

Didelė dalis jų yra nepatrauklūs darbo rinkoje, mat neturi kvalifikacijos arba jų specialybė nėra paklausi.

„Dauguma jų -  apie 69 proc. – neturi jokios kvalifikacijos, tai daugiausia per krizę nukentėję darbuotojai, kurie krizės metu dirbo statybų sektoriuje, kur galėdavo gauti didesnius atlyginimus“, – pasakojo ekonomistė.

Apie 13 tūkst. jaunuolių, nerandančių darbo, turi aukštąjį išsilavinimą.

„Baigę studijas jaunuoliai būtų geriau pasiruošę įsilieti į darbo rinką, jei pasikeistų požiūris į praktiką universitetuose. Ji turėtų padėti išugdyti kvalifikaciją atitinkančius įgūdžius ir nebūti vien tik formalumas. Praktika turėtų trukti ilgiau nei porą mėnesių ir galėtų būti pradėta jau ankstesniuose kursuose. Darbo rinka taptų efektyvesnė, jei profesines mokyklas baigtų daugiau paklausias specialybes įgijusių specialistų“, – kalbėjo V.Šečkutė ir pabrėžė, kad švietimo sistema nėra orientuota į darbo rinką.

„Praktikos yra tokios butaforinės. Studentai siekia ne iš tiesų įgyti žinių, bet gauti patvirtinimą iš kažkokios įmonės, kad jie tą praktiką atliko. Praktikos laikas yra per trumpas“, – sakė banko vyriausiasis ekonomistas Nerijus Mačiulis.

Jo teigimu, Lietuvoje suteikiamos labai specializuotos žinios, kurias sunku perkelti į kitas sritis, o pasaulyje tendencija tokia, kad aukštosios mokyklos turi suteikti bendrus įgūdžius ir žinias, o specifines žinias turi suteikti jau įmonės.

Šiuo metu Lietuvoje labiausiai trūksta suvirintojų, laivų surinkėjų, informacinių technologijų specialistų.

Pažymėkite klaidą tekste pele, prispaudę kairijį pelės klavišą
Pranešti klaidą

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą

Dakaras 2018

Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką