Viena iš jautriausių temų – suminė darbo laiko apskaita. Šiuo metu galioja tvarka, kai darbuotojo darbo laikas skaičiuojamas per 3 mėnesių laikotarpį.
Tai leidžia vieną savaitę dirbti gerokai daugiau, o kitą – mažiau, tačiau už viršvalandžius dažnai nemokama papildomai, o kompensuojama poilsio dienomis.
