Maža kaina - didelė vertė. Prenumerata vos nuo 1,00 Eur!
Išbandyti

Nespėjo apšilti kojų: Andrius Bičeika vėl dirba „Revolut“

Prieš mėnesį „Revolut“ palikusį Andrių Bičeiką dabar įmonių grupė paskyrė pasauliniu žmogiškųjų išteklių vadovu. Anksčiau A.Bičeika įmonėje ėjo verslo produkto vadovo, Baltijos regiono vadovo ir Verslo plėtros vadovo pareigas.
15min studijoje – Andrius Bičeika
15min studijoje – Andrius Bičeika / Luko Balandžio / 15min nuotr.

Vasario mėnesį A.Bičeika buvo palikęs „Revolut“ ir priėmęs pasiūlymą eiti Verslo plėtros vadovo pareigas kitoje tarptautinėje kompanijoje, buvo skelbiama, kad jis tęs veiklą kriptovaliutų srityje.

Į „Revolut“ startuolį sugrįžti paskatino bendrovės priimti strateginiai sprendimai ir atsiradusios galimybės naujoje srityje, teigiama pranešime.

„Po kelių dienų darbo supratau, kad ieškojau ne to. Iš naujos darbovietės išėjau neturėdamas tolesnio plano, tačiau susitikus su Niku (Storonskiu, „Revolut“ įkūrėju ir vadovu) išsigryninome, kad kompanijai šiuo metu reikalingi tokie darbai, kurie man pasirodė ypač įdomūs“, – teigia A.Bičeika.

Lietuvoje „Revolut“ grupės įmonės jau yra įdarbinusios beveik 30 žmonių, kurie šiomis dienomis jau pradeda darbus Vilniaus biure.

Pranešime teigiama, kad šiuo metu „Revolut“ įsirenginėja naują biurą, kuris atspindės vieningą kompanijos viziją ir stilistiką, esančią centriniame biure Londone ir kituose šiuo metu įrengiamuose biuruose.

Į naująjį biurą Vilniuje „Revolut“ tikisi įsikelti iki metų pabaigos. Planuojama, kad jame dirbs apie 80 darbuotojų, iš kurių pusė bus programuotojai.

„Šioje įmonėje buvau vienas pirmųjų darbuotojų, todėl atrodė, kad mūsų kuriamas produktas yra tarsi mano antras kūdikis. Šiuo metu didžiausią dėmesį skirsiu naujų darbuotojų pritraukimui ir komandos formavimui, o jei matysime, kad šalies programuotojai atitinka mūsų darbų profilį, šis skaičius tikrai augs – tikėtina, kad ateityje Vilniuje turėsime ir vieną didžiausių savo programuotojų centrų“, – teigia A.Bičeika.

„Revolut“ teigia, kad iš startuolio tampa pasauline kompanija, kurioje šiuo metu jau dirba 800 darbuotojų, o iki metų galo šis skaičius dvigubės ar trigubės.

„Dabar yra kritinis laikas sukurti tokią darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo sistemą, kurią būtų galima lengvai perkelti ir pritaikyti kitose šalyse, ir taip spartinti plėtrą“, – kalba A.Bičeika.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
„TOPsport A lygos tribūna“: „Panevėžio“ krizė, karštosios kėdės ir prezidentas svečiuose
Reklama
Ekspertės: moterų investavimo rezultatai – geresni, ko reikėtų pasimokyti vyrams
Reklama
28 metai su „Teleloto“ – kas lieka už kadro?
Reklama
Pasiskiepyti – į vaistinę: ateina per pietų pertrauką, kartu atsiveda ir šeimos narius
Užsisakykite 15min naujienlaiškius