Didėjant MMA, bus keičiami Vyriausybės nutarimu nustatyti visų kategorijų darbuotojų mažiausi tarnybinių atlyginimų koeficientai.
Minimaliosios mėnesinės algos padidinimas iki 850 Lt palies daugiau kaip 200 tūkst. darbuotojų, tarp jų ir 38 tūkstančius biudžetinių įstaigų darbuotojų.
Dėl padidėjusios MMA nuo 72 Lt iki 77 Lt didėja minimali privalomojo sveikatos draudimo mėnesio įmoka.
Statistikos departamento duomenimis, 2011 m. spalio mėn. MMA gavo 20,8 procentų visų darbuotojų (dirbančių visą darbo laiką – 11,2 procento visų darbuotojų).
Ūkininkų ir jų partnerių, turinčių prievolę mokėti įmokas nuo MMA, valstybinio socialinio draudimo įmoka (28,5 proc. – pensijų, motinystės, tėvystės draudimui) nuo 228 Lt didėja iki 242,25 Lt.
Pensijų socialinio draudimo įmoka už valstybės lėšomis draudžiamus asmenis nuo 210,4 Lt didėja iki 223,55 Lt. Nedarbo draudimo įmoka už šiuos asmenis nuo 8,8 Lt didėja iki 9,35 Lt.
Naujas MMA dydis turės būti įvertinamas apskaičiuojant socialinio draudimo pensijų stažą, kadangi didesnės įmokos lemia didesnės pensijos dydį.
Statistikos departamento duomenimis, 2011 m. spalio mėn. MMA gavo 20,8 procentų visų darbuotojų (dirbančių visą darbo laiką – 11,2 procento visų darbuotojų).
Daugiausia darbuotojų, dirbusių visą darbo laiką ir gavusių MMA, buvo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikloje – 33,9 procento visų šios veikos darbuotojų.
Darbo kodeksas numato, kad darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už nustatytus minimaliuosius dydžius.
Darbo kodeksas sudaro galimybes konkrečiose šakos ar įmonės kolektyvinėse sutartyse darbuotojams ir darbdaviams susitarti dėl didesnių minimaliojo darbo užmokesčio dydžių.
