Šiuo metu ministerijoje darbas organizuojamas keliais būdais: dirbti galima rotaciniu būdu, nuolat būti darbo vietoje - ministerijoje arba rinktis nuolatinį darbą nuotoliu.
Tikslių skaičių, kiek darbuotojų pasirinkę skirtingus darbo būdus, ministerija pateikti negali – duomenys fiksuojami, pildant nuotolinio darbo prašymus ir kiekvienam darbuotojui žymint intranete.
„Tikslių skaičių pateikti negalime, kadangi reikėtų atlikti skaičiavimus rankiniu būdu, tačiau pastebima bendra tendencija, kad daugėja darbuotojų, dirbančių ministerijoje, ilgėja darbo laikas vykdant darbines pareigas darbo vietoje“, – nurodoma ministerijos komentare.
Ministerijos taisyklės numato, kad darbuotojui leidžiama dirbti nuotoliniu būdu iki 100 proc. nustatyto darbo laiko, suderinus su tiesioginiu vadovu. Darbas nuotoliu priklauso nuo atliekamų funkcijų ir užduočių specifikos. Be to, gali nutikti atvejų, kai darbuotojas gali būti iškviestas į darbo vietą, jei kitaip savo funkcijų atlikti negali.
Svarbiausia, kaip 15min nurodė ministerijos atstovai, turi būti užtikrinta, kad dėl to nenukentės darbų kokybė.
Tačiau "Nemuno aušros" lyderis prieš kurį laiką sukritikavo ministerijos darbuotojus, teigdamas, kad jie nuotolinio darbo metu tvarko savo asmeninius reikalus.
„Tas chaosas, kuris vyksta toliau ministerijoje, tie visi nuotoliniai darbai, ponios ir ciocės darbo metu plaukus garbanojasi, masažus atlieka, pedikiūrus, manikiūrus, nu man tai nėra priimtina. Arba jos čiuožia lauk su savo tašelėm, arba pradeda dirbti vardan valstybės. Nes kai aš gaunu iš Europos Komisijos įspėjimą, kad mums pareina bauda, o ta teta-ciocė darbo metu grožio salone sėdi, tai klausimas, kiek ji efektyviai dirba valstybei“, – žurnalistams yra sakęs R.Žemaitaitis.
Ar naujasis ministras žada imtis pokyčių?
Paklaustas, ar dėl to keis darbo organizavimą, A.Palionis 15min sakė, kad pats pamena laikus, kai buvo samdomas darbuotojas.
„Turime kolektyvinę sutartį. Labai seniai buvau samdomas darbuotojas. Tiesioginis viršininkas išugdė labai paprastą dalyką: jis nežiūrėdavo, kada ateinu į darbą, kada išeinu iš darbo, ką darau darbo metu. Jis turėjo mano darbų planą. Jei tas planas vykdomas, tai sakydavo, kad galiu daryti, ką noriu. Jei darbo nepadarysi, tada aš tave kontroliuosiu“, – kalbėjo A.Palionis.
Jo teigimu, tokiu principu jis ir pats vadovaujasi dabar.
