Daugiausia vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo Panevėžio (4,7 proc.), Marijampolės ir Telšių (po 3,3 proc.), Šiaulių (2,9 proc.) apskrityse, kitose – mažiau (nuo 1,7 iki 2,8 proc.). Darbo užmokesčio padidėjimą trečiąjį 2013 m. ketvirtį, palyginti su ankstesniuoju, lėmė didesnės darbų apimtys, sezoniškumas ir kitos priežastys.
Daugiausia vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo Panevėžio (4,7 proc.), Marijampolės ir Telšių (po 3,3 proc.), Šiaulių (2,9 proc.) apskrityse
Trečiąjį 2013 m. ketvirtį Vilniaus apskrities darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (2 558,8 Lt) buvo didžiausias iš visų apskričių. Tauragės apskrityje dirbantys darbuotojai uždirbo mažiausiai – jų vidutinis bruto darbo užmokestis siekė 1 856,5 lito (702,3 Lt mažiau nei Vilniaus apskrities).
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis apskrityse kito panašiai kaip ir bruto. Trečiąjį 2013 m. ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, neto darbo užmokestis labiausiai išaugo Panevėžio (67 Lt), Telšių (50 Lt), Marijampolės (45 Lt) ir Kauno (44 Lt) apskrityse.
Per metus (trečiąjį 2013 m. ketvirtį, palyginti su trečiuoju 2012 m. ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto ir neto darbo užmokestis išaugo visose apskrityse, labiausiai – Panevėžio (atitinkamai 8,6 ir 8 proc.), Telšių (7,9 ir 7,4 proc.) ir Šiaulių (7,6 ir 7,1 proc.) apskrityse.
Per metus bruto darbo užmokestis išaugo visose savivaldybėse
Per trečiąjį 2013 m. ketvirtį vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo beveik visose savivaldybėse. Labiausiai jis išaugo Kazlų Rūdos (132 Lt), Pakruojo rajono (115 Lt), Panevėžio miesto (106 Lt) savivaldybėse. Tik Akmenės ir Klaipėdos rajonų savivaldybėse jis sumažėjo (atitinkamai 36 ir 3 Lt).
Daugiausia uždirbo Vilniaus miesto savivaldybės įmonėse, įstaigose ir organizacijose dirbę darbuotojai (2 640,4 Lt), mažiausiai (1 658,2 Lt) – Šalčininkų rajono.
Daugiausia uždirbo Vilniaus miesto savivaldybės įmonėse, įstaigose ir organizacijose dirbę darbuotojai (2 640,4 Lt), mažiausiai (1 658,2 Lt) – Šalčininkų rajono. Vidutinio bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių savivaldybių trečiąjį 2013 m. ketvirtį sudarė 982 litus ir, palyginti su ankstesniuoju, sumažėjo 12 litų.
Trečiąjį 2013 m. ketvirtį iki 1 700 litų vidutinį bruto darbo užmokestį gavo 2 savivaldybių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai (ankstesnį ketvirtį – 4), daugumos (37) savivaldybių – nuo 1 701 iki 2 000 litų (ankstesnį ketvirtį – 43), o likusios 21 (ankstesnį ketvirtį – 13) – daugiau nei 2 000 litų. Kazlų Rūdos, Mažeikių rajono, Elektrėnų, Visagino, Klaipėdos ir Vilniaus miestų savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį nuo 6 (Kazlų Rūdos sav.) iki 335 (Vilniaus m. sav.) litų.
Per metus (trečiąjį 2013 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2012 m. ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse nuo 10 litų Klaipėdos rajono iki 207 litų – Pagėgių ir Elektrėnų savivaldybėse.
1 lentelė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis, vidutinis darbuotojų1 skaičius ir jų pokytis pagal savivaldybes trečiąjį 2013 m. ketvirtį
Vidutinis darbuotojų skaičius per trečiąjį 2013 m. ketvirtį padidėjo visose apskrityse
Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2013 m. ketvirtį, palyginti su ankstesniuoju, padidėjo 8,6 tūkst. Sparčiausiai darbuotojų skaičius didėjo Alytaus (1,7 proc.), Klaipėdos (1,4 proc.) ir Telšių (1,3 proc.) apskrityse.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo beveik visose apskrityse (nuo 0,2 proc. Utenos iki 3,6 proc. – Vilniaus apskrityje), išskyrus Marijampolės apskritį, kurioje jis sumažėjo 0,2 proc.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo beveik visose apskrityse (nuo 0,2 proc. Utenos iki 3,6 proc. – Vilniaus apskrityje), išskyrus Marijampolės apskritį, kurioje jis sumažėjo 0,2 proc.
Trečiąjį 2013 m. ketvirtį, palyginti su ankstesniuoju, vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo daugelyje savivaldybių (nuo 0,1 – Kauno miesto ir Pagėgių, iki 16,4 proc. – Neringos). Tik Šalčininkų rajono, Kretingos rajono, Šiaulių miesto, Šiaulių rajono, Rokiškio rajono ir Molėtų rajono savivaldybėse jis sumažėjo nuo 0,2 iki 0,6 procento. Kelmės rajono savivaldybėje vidutinis darbuotojų skaičius nesikeitė.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo taip pat daugelyje (46) savivaldybių (nuo 0,1 iki 11 proc.), dvylikoje – sumažėjo (nuo 0,3 proc. iki 5,2 proc.). Zarasų ir Pakruojo rajonų savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius per metus nesikeitė.
