Mažmeninės prekybos tinklą valdanti bendrovė „Rimi Lietuva“ nuo vasario valanda sutrumpino kai kurių prekybos centrų darbo laiką. Anot bendrovės generalinio direktoriaus Tony Holmbergo, dirbti trumpiau nuspręsta dėl šių metų pradžioje įvestos naujos prekybos alkoholiu tvarkos – nuo 23 valandos sumažėjo pirkėjų srautas.
„Išanalizavę situaciją ir reaguodami į pasikeitusius pirkėjų įpročius, nusprendėme sutrumpinti prekybos centrų darbo valandas. Planuojame ir toliau tirti rinką bei stebėti pirkėjų elgseną, todėl parduotuvių darbo laikas artimiausiu metu dar gali pasikeisti“, – teigė T.Holmbergas.
Bendrovė pranešė, kad nuo vasario visoje Lietuvoje keičiasi 18 prekybos centrų „Rimi“ bei „Rimi Hypermarket“ darbo laikas – jie dirbs nuo 8 iki 23 valandos.
„Trumpesnės darbo valandos daro tiesioginę įtaką prekybos centrų darbuotojų atlyginimams – sumažėjus darbo valandoms, mažėja ir darbo užmokestis“, – teigė T.Holmbergas.
Pasak „Rimi Lietuva“ atstovės spaudai Rasos Juodkienės, atlyginimai bus mažininami pagal darbuotojų išdirbamas darbo valandas.
„Įmonėje mokami valandiniai atlyginimai, todėl atlyginimas skaičiuojamas pagal laiką: jei žmogus dirbs dviem valandomis mažiau, atitinkamai mažės ir alga. Tačiau tikslių skaičiavimų, kiek ir kam algos mažės, dar neturime“, – sakė R.Juodkienė.
Anot jos, atleisti darbuotojų kol kas neketinama.
Algas nurėžė vadovams
Sutrumpinti darbo valandas teko ir „Maximos LT“ prekybos tinklui.
„Sausio pabaigoje atsisakėme naktinės prekybos – vienintelė visą parą veikianti „Maxima“ liko Vilniuje. Taip pat stebėjome, kokie pirkėjų srautai kitose parduotuvėse, kai kur darbo laiką sutrumpinome viena valanda. Tačiau darbuotojų atlyginimai dėl to nemažėjo“, – tikino „Maximos LT“ atstovė spaudai Renata Saulytė.
Anot jos, atlyginimai buvo mažinami tik įmonės vadovams ir administracijai: algos apkarpytos apie 15 proc., taip pat atsisakyta metinių premijų.
„Dėl sunkmečio atleisti žmonių dar neteko. Rotacija vyksta, tačiau atleidimų dėl ekonominių priežasčių kol kas nebuvo“, – teigė R.Saulytė.
Kol kas nei trumpinti darbo laiko, nei mažinti darbuotojų skaičiaus ar atlyginimų neketina vienintelė bendrovė „Palink“, valdanti prekybos tinklą „Iki".
„Kol kas netenka mažinti apimčių, atvirkščiai – planuojame plėtrą: šiemet Lietuvoje ketiname atidaryti 18 naujų parduotuvių“, – sakė „Iki" atstovas spaudai Tomas Vaišvila.
Nori derybų
Anot Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkės Aldonos Jašinskienės, darbuotojų algos savavališkai mažinamos negali būti net ir per sunkmetį.
„Darbo kodeksas numato, kad darbdavys negali savavališkai trumpinti darbuotojo darbo laiko ir automatiškai mažinti atlyginimo. Nebent tai būtų dvišalis darbdavio ir darbuotojo susitarimas“, – aiškino sakė A.Jašinskienė.
Jos teigimu, tokioje situacijoje darbuotojas yra silpnoji pusė, todėl prieš keičiant darbo laiką ir atlyginimą, darbdavys privalo pasitarti su visais darbuotojais.
„Jei darbuotojai sutinka, tuomet, esant dabartinei situacijai, sprendimas gal ir nebūtų blogas – tai geriau nei žmones tiesiog atleisti. Vis dėlto darbdaviams reikėtų dėti visas pastangas, kad darbuotojas nenukentėtų“, – įsitikinusi A.Jašinskienė.
