Ketvirtadienį vykusiuose žiniasklaidos pusryčiuose „Sodra“ pristatė pagrindines problemas, su kuriomis susiduria asmenys, turintys stažo Lietuvoje ir svetur.
Pasak „Sodros“ atstovų, viena pagrindinių kliūčių – ilgas pensijų skyrimo procesas, kai reikia įvertinti darbo laikotarpius keliose šalyse.
Dėl skirtingų šalių administracinių terminų ir informacijos apsikeitimo tvarkos kai kurie gyventojai turi laukti sprendimo net metus ar ilgiau.
Tokiais atvejais, kol galutinis sprendimas nepriimtas, skiriama laikinoji išmoka – tai dalinė priemonė užtikrinti bent minimalų stabilumą žmonėms, kurie jau nebedirba, bet vis dar negauna pensijos.
„Sodros“ ekspertai taip pat atkreipė dėmesį, kad dažnai žmonėms trūksta informacijos apie tai, ką daryti su užsienyje įgytu stažu, kaip kreiptis dėl pensijos ir kada tai daryti.
Kai kuriais atvejais dėl informacijos trūkumo ar pavėluoto kreipimosi procesai dar labiau užsitęsia.
„Sodros“ direktoriaus pavaduotojas Evaldas Mikutis pabrėžė, kad nors bendradarbiavimas tarp institucijų vyksta, jis ne visada sklandus.
Anot jo, dalis problemų – sisteminės, o kai kur – tiesiog techniniai vėlavimai. Visgi, pasak jo, ieškoma būdų, kaip šiuos procesus pagreitinti ir aiškiau komunikuoti su žmonėmis.
E.Mikučio teigimu, svarbiausiu uždaviniu šiandien tampa atskirti dvišales sutartis nuo ES, taip pat – procesų automatizavimas.
Su užsienio šalimis, E.Mikutis tęsė, bendradarbiavimas – gan sklandus. Tačiau procesai užtrunka, pavyzdžiui, su Norvegija.
„Jei nusiunčiame priminimą, terminas vėl skaičiuojamas iš naujo. Telefonu paaiškinama, kad neturima resursų, o paraiškų – dešimtys tūkstančių. Tad situacija gan komplikuota. Žmonių lūkestis, kad jam greičiau paskirtų pensiją, o mes turime mažai svertų tai paveikti. Turimos priemonės – telefonas, el.paštas“, – aiškino E.Mikutis.
Todėl, pasak jo, procesų automatizavimas, tokios kaip el.spaudas, automatinės informacinės sistemos, proaktyvus informavimas – vienas artimiausių „Sodros“ tikslų.
Pensijų skyrimas
Kiekviena Europos šalis, kurioje žmogus yra dirbęs, skiria ir moka pensiją tik už tuos metus, kai jis dirbo toje šalyje ir mokėjo socialinio draudimo įmokas.
Lietuva apskaičiuos pensiją tik už Lietuvoje įgytą pensijų socialinio draudimo stažą, o, pavyzdžiui, Ispanija – tik už Ispanijoje įgytą stažą.
Tačiau prieš priimant sprendimą, ar žmogus apskritai turi teisę į pensiją, svarbu susumuoti visose šalyse įgytą stažą.
„Sodros“ Pensinių išmokų skyriaus patarėja Laima Fergelienė pabrėžė, kad dėl asmenų, kurie dirba ne ES šalyse yra sudarytos dvišalės sutartys su Moldova, Rusija, Baltarusija, Kanada.
„Kiekviena valstybė, kur asmuo yra dirbęs – skiria pensiją. Tad kitose šalyse dirbusieji turi pateikti dokumentus, įrodyti, kad dirbo toje valstybėje, taip pat socialinio draudimo numerį. Susirašinėjimą el. paštu vykdo „Sodros“ Vilniaus ir užsienio skyriai“, – aiškino L.Fergelienė ir pridūrė, kad minimalus stažas, reikalingas senatvės pensijai gauti Lietuvoje, yra 15 metų.
„Sodros“ aiškinimu, jeigu vienoje šalyje žmogus neturi pakankamai stažo, kad gautų pensiją, jis vis tiek gali įgyti teisę į pensiją susumavus visų šalių stažą.
Stažas gali būti sumuojamas tik kai jį patvirtina tos šalies, kurioje žmogus yra dirbęs, kompetentinga įstaiga pensijoms skirti ir mokėti.
Kai žmogus pateikia prašymą dėl pensijos skyrimo ir yra aišku, kad jis turi bent 15 metų stažo Lietuvoje, „Sodra“ pradeda mokėti laikinąją išmoką, nelaukdama, kol gaus informaciją iš kitų valstybių.
Ši išmoka apskaičiuojama tik už Lietuvoje įgytą stažą, taikant pirmąjį aprašytą apskaičiavimo būdą – pagal nacionalinius teisės aktus.
Vėliau, kai iš užsienio bus gauti dokumentai apie kitose šalyse įgytą stažą, pensija bus apskaičiuojama ir antruoju būdu – pagal Europos sąjungos reglamentus – bei priimamas sprendimas dėl pensijos skyrimo.
Jei žmogus Lietuvoje nėra sukaupęs minimalaus stažo pensijai gauti, pensija iš Lietuvos nebus paskirta, kol nebus gautas patvirtinimas iš užsienio apie ten įgytą stažą.
„Sodros“ pateiktuose teoriniuose pavyzdžiuose matyti dažniausiai iškylančios situacijos:
Dėl senatvės pensijos kreipiasi žmogus, kuris dirbo:
- 15 metų Lietuvoje
- 15 metų Vokietijoje
Iš viso – 30 metų stažo.
Sukaupti pensijų apskaitos taškai:
- Lietuvoje – 20 taškų
- Vokietijoje – 15 taškų (kai pagal ES teisės aktus skaičiuojamas teorinis pensijos dydis, laikoma, kad asmuo per kalendorinius metus įgijo vieną pensijų apskaitos tašką).
Pensijos skaičiavimas:
Skaičiavimas pagal Lietuvos teisės aktus
Kadangi žmogus Lietuvoje sukaupė minimalų reikiamą stažą – 15 metų, jam pensija gali būti skaičiuojama tik pagal nacionalinius teisės aktus.
- Bendroji pensijos dalis:
298,45 € (bazinė pensija 2025 m.) - Individualioji dalis:
20 taškų × 7,16 € = 143,20 €
Pensija pagal Lietuvos teisės aktus:
298,45 € + 143,20 € = 441,65 €
Skaičiavimas pagal Europos Sąjungos reglamentus
Teoriškai skaičiuojama taip, tarsi visus 30 metų žmogus būtų dirbęs Lietuvoje. Tokiu atveju pensija būtų:
- Bendroji dalis: 298,45 €
- Individualioji dalis: (20 + 15) taškų × 7,16 € = 35 × 7,16 € = 250,60 €
Teorinis pensijos dydis:
298,45 € + 250,60 € = 549,05 €
Proporcingai apskaičiuojama tik ta dalis, kuri tenka už Lietuvoje įgytą stažą:
15 iš 30 metų = 0,5 (50 %)
Faktinis pensijos dydis, skaičiuojamas proporcingai:
549,05 € × 0,5 = 274,53 €
Žmogui visada skiriama ta pensija, kuri yra didesnė. Taigi, šiuo atveju žmogui Lietuvoje bus mokama pagal nacionalinius teisės aktus apskaičiuota pensija: 441,65 €. Vokietija skaičiuos pensiją atskirai – pagal savo taisykles už 15 metų darbo stažą.
Situacija:
Dėl senatvės pensijos skyrimo kreipiasi žmogus, kuris dirbo:
- 10 metų Lietuvoje
- 10 metų Jungtinėje Karalystėje
Bendras jo stažas – 20 metų.
Sukaupti pensijų apskaitos taškai:
- Lietuvoje – 15 taškų
- JK – 10 taškų
Svarbu: Pagal Lietuvos teisę senatvės pensija skiriama, jei žmogus turi bent 15 metų stažo. Šiuo atveju žmogus Lietuvoje turi tik 10 metų stažo, todėl vien pagal nacionalinius teisės aktus teisės į pensiją neturėtų.
Taikant Europos Sąjungos reglamentus, stažas Lietuvoje ir Jungtinėje Karalystėje yra sumuojamas. Tokiu atveju apskaičiuojamas teorinis pensijos dydis – tarsi visą 20 metų stažą žmogus būtų įgijęs Lietuvoje. Vėliau ši suma proporcingai perskaičiuojama pagal tai, kiek metų realiai žmogus dirbo Lietuvoje.
Pensijos apskaičiavimas:
- Bendroji pensijos dalis: 298,45 € (bazinė pensija 2025 m.)
Kadangi žmogus pusę savo stažo įgijo Lietuvoje (10 iš 20 metų), jam priklauso pusė bazinės pensijos:
298,45 € × 0,5 = 149,23 €
- Individualioji pensijos dalis:
Teorinis dydis (jei visi 25 taškai būtų įgyti Lietuvoje):
25 × 7,16 € = 179,00 €
Faktinis dydis, skaičiuojant proporcingai (10 iš 20 metų Lietuvoje):
179,00 € × 0,5 = 89,50 €
Pensijos dydis:
Bendroji dalis: 149,23 €
Individualioji dalis: 89,50 €
Iš viso: 238,73 €
Taigi, Lietuvoje bus paskirta ir mokama 238,73 euro dydžio pensiją už 10 metų stažo Lietuvoje. Jungtinė Karalystė skirs pensiją atskirai – už 10 metų darbo jos teritorijoje, pagal savo nacionalinius teisės aktus.
